داریوش: با سلام! من نزدیک به ۱۳ سال و نیم با بیمه در یک شرکت ساختمانی به عنوان کارگر کار میکردم. ۵۰ سال سن دارم و میخواهم برای مشاغل سخت و زیانآور درخواست بدهم. البته تا سال ۱۳۹۹ در شرکت دیگری به عنوان راننده کار کردهام و مجموع سوابق بیمهای من حدود ۲۵ سال است. آیا آن ۱۳ سال و نیم سابقه کار در شرکت ساختمانی به عنوان مشاغل سخت و زیانآور قبول میشود؟
خیر، صرف اینکه فرد در یک شرکت ساختمانی به عنوان کارگر مشغول به کار بوده باشد، باعث نمیشود سابقه او به صورت خودکار جزء مشاغل سخت و زیانآور محسوب شود.
برای تأیید سختی کار، شغل و شرایط واقعی انجام کار باید توسط مراجع مربوط بررسی شود. بنابراین عنوان کلی «کارگر ساختمانی» بهتنهایی برای تأیید سختی کار کافی نیست و عواملی مانند نوع کار، محیط کار، شرایط انجام وظایف و عوامل زیانآور موجود در محیط کار مورد بررسی قرار میگیرد.
در صورتی که شغل و شرایط کاری شما واقعاً مشمول مشاغل سخت و زیانآور باشد، میتوانید درخواست بررسی را در کمیته مشاغل سخت و زیانآور اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی مطرح کنید.
همچنین بهتر است عنوان شغلی ثبتشده در لیست بیمه و مدارک کارفرما با کاری که واقعاً انجام دادهاید مطابقت داشته باشد. بنابراین اگر عنوان «کارگر» در سوابق بیمه ثبت شده ولی وظایف و شرایط کاری شما متفاوت بوده است، مدارک مربوط به شغل واقعی خود را نیز ارائه کنید.
سلام مهندس! واقعیت دارد که کارگر ساختمانی میخواهد جزء مشاغل سخت و زیانآور شود؟
اگر منظورتان وعده یا اظهارات برخی مسئولان درباره حمایت از کارگران ساختمانی است، باید توجه داشته باشید که صرفاً با مطرح شدن یک وعده یا پیشنهاد، شغل کارگران ساختمانی جزء مشاغل سخت و زیانآور محسوب نمیشود.
برای اینکه کارگران ساختمانی به صورت کلی مشمول مقررات مشاغل سخت و زیانآور شوند، باید قانون یا مقررات مربوط در این زمینه تصویب و ابلاغ شود.
در حال حاضر، سخت و زیانآور بودن شغل بر اساس شرایط واقعی کار و مقررات مربوط بررسی و تعیین میشود و صرف عنوان «کارگر ساختمانی» موجب برخورداری از مزایای مشاغل سخت و زیانآور نخواهد شد.
تاریخ بهروزرسانی: ۰۲ شهریور ۱۴۰۵
