در دعاوی مربوط به اداره کار، شهرداری، پیمانکاران، طرح طبقهبندی مشاغل و سوابق بیمهای، بسیاری از کارگران و کارکنان با مشکلاتی مانند عدم پرداخت مزایا، تغییر شرایط کاری پس از بازگشت به کار یا نبود مدارک برای اثبات سابقه بیمه مواجه میشوند. در ادامه به دو سوال مهم در این زمینه پاسخ داده شده است.
۱- آیا کارمند شهرداری پس از بازگشت به کار میتواند درخواست اجرای طرح طبقهبندی مشاغل کند؟
سوال:
حدود ۴ سال است که در شهرداری مشغول به کار هستم. سال گذشته به دلیل تعدیل نیرو اخراج شدم و پس از شکایت در اداره کار و پیگیری موضوع، در نهایت رای ابقای به کار از دیوان عدالت اداری گرفتم.
اکنون شهرداری فقط حقوق پایه و بدون مزایا پرداخت میکند. با توجه به اینکه دارای مدرک کارشناسی ارشد عمران هستم، چگونه میتوانم برای اجرای طرح طبقهبندی مشاغل اقدام کنم؟
پاسخ:
در صورتی که رابطه کاری شما با شهرداری از طریق شرکت پیمانکاری یا پیمانکار طرف قرارداد شهرداری باشد، موضوع اجرای طرح طبقهبندی مشاغل باید از مسیر قانونی مربوطه پیگیری شود.
بهتر است شما به همراه سایر کارکنان مشمول (در صورت امکان به صورت جمعی) به اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی مراجعه کرده و درخواست بررسی اجرای طرح طبقهبندی مشاغل را مطرح کنید.
در چنین مواردی، بررسی عواملی مانند:
- عنوان شغلی واقعی؛
- شرح وظایف انجام شده؛
- سابقه کاری؛
- مدرک تحصیلی؛
- نوع قرارداد و وضعیت کارگاه؛
برای تعیین جایگاه شغلی اهمیت دارد.
صرف داشتن مدرک تحصیلی بالاتر، به تنهایی باعث تغییر گروه شغلی نمیشود، بلکه وظایف واقعی فرد و مقررات طرح طبقهبندی مشاغل نیز باید بررسی شود.
۲- چگونه میتوان سابقه بیمه پرداخت نشده مربوط به سالهای گذشته را اثبات کرد؟
سوال:
آیا شما کار بیمهای انجام میدهید؟ در مورد پرداخت نشدن حق بیمه سال ۱۳۸۱ میخواهم از پیمانکار شکایت کنم، اما متاسفانه هیچ مدرکی در اختیار ندارم. آیا امکان پیگیری وجود دارد؟
پاسخ:
در پروندههای مربوط به عدم پرداخت حق بیمه، مهمترین موضوع اثبات وجود رابطه کاری و اشتغال فرد در آن دوره زمانی است.
اگر مربوط به بیش از ۲۰ سال قبل باشد و هیچ مدرکی مانند:
- قرارداد کار؛
- فیش حقوقی؛
- مدارک پرداخت دستمزد؛
- کارت حضور و غیاب؛
- مدارک مربوط به محل کار؛
- گواهی یا شهادت قابل استناد همکاران؛
وجود نداشته باشد، اثبات موضوع بسیار دشوار خواهد بود.
اداره کار و سازمان تامین اجتماعی برای پذیرش سابقه بیمه، معمولاً نیازمند مدارکی هستند که نشان دهد فرد در آن بازه زمانی واقعاً در محل مورد نظر مشغول به کار بوده است.
بنابراین قبل از طرح شکایت بهتر است ابتدا تمام مدارک احتمالی، حتی مدارک غیرمستقیم، بررسی و جمعآوری شود.
بهروزرسانی: ۱۴۰۵/۰۵/۱۳
