یکی از سؤالات رایج بازنشستگان و مستمریبگیران تامین اجتماعی این است که آیا امکان ضامن شدن آنها برای افراد دیگر وجود دارد یا خیر.
شرایط ضامن شدن مستمری بگیران و بازنشستگان تامین اجتماعی چیست؟
بازنشستگان و مستمریبگیران تامین اجتماعی میتوانند با مراجعه به شعبه تامین اجتماعی مربوطه و تکمیل فرمهای لازم، گواهی ضمانت و کسر از حقوق دریافت کنند.
طبق رویه اعلامشده، مستمریبگیران تامین اجتماعی معمولاً فقط میتوانند برای اعضای درجه یک خانواده مانند:
- فرزندان؛
- همسر؛
- پدر و مادر؛
ضمانت کنند و برای سایر افراد خانواده مانند نوهها معمولاً شعب تامین اجتماعی گواهی ضمانت صادر نمیکنند.
البته پذیرش نهایی گواهی کسر از حقوق به شرایط و مقررات بانک یا موسسهای که وام یا تسهیلات ارائه میدهد نیز بستگی دارد.
گواهی ضمانت و کسر از حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی چیست؟
گواهی کسر از حقوق، مدرکی است که توسط شعبه تامین اجتماعی صادر میشود و نشان میدهد فرد مستمریبگیر امکان استفاده از مستمری خود برای ضمانت را طبق مقررات دارد.
بازنشستگان قبل از اقدام برای ضمانت بهتر است درباره شرایط و مسئولیتهای قانونی ضامن شدن آگاهی کافی داشته باشند؛ زیرا در صورت عدم پرداخت بدهی توسط وامگیرنده، ممکن است ضامن نیز مسئول پرداخت تعهدات شود.
آیا برای بیمه قالیبافی تست اعتیاد گرفته میشود؟
خیر. برای بیمه قالیبافی و همچنین بیشتر بیمههای اختیاری، بیمه حرف و مشاغل آزاد، بیمه افراد معرفیشده از طرف بهزیستی و کمیته امداد، معمولاً تست اعتیاد انجام نمیشود.
سازمان تامین اجتماعی در معاینات مربوط به شروع بیمه، بیشتر سلامت عمومی، توانایی انجام کار و وضعیت ازکارافتادگی بیمهشده را بررسی میکند.
البته به نظر میرسد برای برخی مشاغل خاص مانند رانندگان بینشهری، بررسی اعتیاد میتواند اهمیت بیشتری داشته باشد؛ زیرا در صورت وجود اعتیاد، احتمال وقوع حادثه افزایش پیدا میکند و در نهایت حمایتهای بیمهای تامین اجتماعی باید از فرد آسیبدیده انجام شود.
۷ سال و نیم سابقه بیمه دارم و ۱ سال و نیم هم بیمه بیکاری گرفتهام. اگر یک سال باقیمانده را بیمه اختیاری پرداخت کنم، آیا میتوانم بازنشسته شوم؟
این موضوع به سن بیمهشده و شرایط قانونی بازنشستگی بستگی دارد.
اگر خانم باشید معمولاً باید شرایط سنی مربوط به بازنشستگی زنان و اگر آقا باشید شرایط سنی مربوط به بازنشستگی مردان را داشته باشید.
همچنین باید توجه داشت در بازنشستگی با سابقه کم، مستمری بر اساس میزان سابقه پرداخت میشود و ممکن است مبلغ حقوق، عیدی و برخی مزایا کمتر از افرادی باشد که سابقه کامل دارند.
به همین دلیل بازنشستگی با سابقه کم معمولاً فقط در شرایطی توصیه میشود که فرد راه دیگری برای ادامه بیمهپردازی نداشته باشد.
حدود یک سال از سابقه بیمهام مفقود شده و از طریق دیوان عدالت اداری پیگیری کردهام. اگر رای به نفع من صادر شود، مستمری از چه زمانی تعلق میگیرد؟
اگر دیوان عدالت اداری به نفع بیمهشده رای دهد و رای اجرا شود، برقراری مستمری باید از زمانی انجام شود که شرایط قانونی بازنشستگی از نظر سن و سابقه بیمه فراهم شده باشد.
در لیست ارسالی بیمه به شعبه تامین اجتماعی، افراد بازنشسته را چگونه وارد کنیم؟
در لیست بیمه ارسالی به تامین اجتماعی باید فقط افرادی درج شوند که طبق مقررات، شاغل محسوب میشوند.
افرادی که از سازمان تامین اجتماعی یا سایر صندوقها بازنشسته شدهاند، معمولاً نباید به عنوان نیروی شاغل عادی در لیست بیمه وارد شوند.
بهتر است کارفرما در موارد ابهام با شعبه تامین اجتماعی مکاتبه کند؛ زیرا در صورت مشخص شدن اشتغال فرد بازنشسته در بازرسیها، ممکن است برای کارفرما و مستمریبگیر مشکل ایجاد شود.
آیا بدون رای دادگاه، دیه به راننده مقصر حادثه تعلق میگیرد؟
اگر راننده مقصر حادثه باشد و فقط خودش آسیب دیده باشد، پس از صدور قرار منع تعقیب میتواند برای دریافت دیه اقدام کند.
البته باید توجه داشت که دریافت دیه در این شرایط معمولاً مربوط به مواردی است که آسیب واردشده مشمول دیه یا نقص عضو باشد.
سالها قبل در مشاور املاک کار میکردم و قرارداد یا فیش حقوقی ندارم. آیا میتوانم سابقه بیمه را درست کنم؟
برای احراز سابقه بیمه باید از طریق اداره کار علیه کارفرما اقدام شود.
وجود مدارکی مانند قرارداد، مدارک پرداخت حقوق، اسناد بانکی، مدارک اشتغال و سایر مستندات میتواند در اثبات رابطه کاری مؤثر باشد.
صرف شهادت افراد، بدون وجود مدارک کافی، معمولاً برای اثبات سابقه بیمه کافی نیست.
دو سال در آموزشگاه خصوصی سابقه فعالیت دارم و در زمان بارداری باید ترک کار کنم. آیا بیمه بیکاری تعلق میگیرد؟
در این شرایط استفاده از مرخصی زایمان و حمایتهای قانونی مربوط به آن اولویت دارد.
اگر پس از پایان مرخصی، کارفرما از پذیرش مجدد شما خودداری کند، میتوانید از طریق اداره کار اقدام کرده و در صورت داشتن شرایط قانونی، برای بیمه بیکاری درخواست دهید.
شرایط مرخصی استعلاجی کمتر از سه روز چگونه است؟
در مرخصیهای استعلاجی کوتاهمدت که درمان به صورت سرپایی یا بستری کوتاه انجام میشود، تامین اجتماعی معمولاً سه روز اول را پرداخت نمیکند و پرداخت غرامت دستمزد از روز چهارم انجام میشود.
سه روز اول مرخصی استعلاجی در این شرایط بر عهده کارفرما است.
تاریخ بهروزرسانی: ۱۴۰۵/۰۵/۱۴
