۱- برادر بنده حدود ۷ سال سابقه بیمه تاکسیرانی توی بیمه تامین اجتماعی دارد ! می خواستم ببینم امکان واگذاری سابقه بیمه به فرد دیگری وجود دارهد ؟ مثلا سابقه بیمه اش رو واگذار کنه به بنده یا بفروشه به دیگری ؟ اگه راهنمایی بکنید ممنونتون میشم ؟ نه امکان انتقال حق بیمه در تامین اجتماعی بین افراد مختلف وجود ندارد .
۲- منشى من از ۱۰ مرداد ۹۵ تا ۱۵ آذر ۹۶ پیش من کار کرده و بیمه نبوده است . سال ۹۵ ، ۶۰۰ هزار تومان به ایشان حقوق می دادم بابت ۴،۵ ساعت کار امسال هم ۵ ساعت کار از شنبه تا ۴ شنبه بهش تقریبا ۷۰۰ هزار تومان دادم . از ۱ مرداد تا ۱۵ شهریور ۹۶ هم رفت براى کارهای درمانی و کلا کار را ترک کرد ! دوباره از ۱۵ شهریور مشغول شد و خواست که به سر کار برگردد . الان شکایت کرده است ! یک برابر حقوقشم بهش عیدى دادم به نسبت مدت کارش یعنى پارسال ۴۰۰ تومان عیدى دادم! الان من چه کارى می توانم انجام بدهم . قرارداد نداریم و ایشون از روى رسید هاى بانک رفته شکایت کرده است . و حدود ۳ ماه حقوقشم نقدى گرفته . یعنى از زمانى که بار دوم از ۱۵ شهریور امسال آمد حقوق مهرش رو از حساب همکارم ریختم و بقیه ماهها رو هم نقدى دادیم . آیا من می توانم اصلا انکار کنم که من ندادم حقوق و این پیش من کار نمی کرده است؟ آیا نوپا بودن کلینیک یا نیمه وقت بودن ایشان یا هر دلیلى یا عدم درامد کافى کلینیک می تواند کمکى به این موضوع بکند ؟ البته بهتر بود می فرمودید در چه زمینه ای شکایت کرده است . ظاهرا حقوق و عیدی اش را داده اید . احتمالا درمورد سنوات و بیمه تامین اجتماعی شکایت کرده است . قرارداد نداشتن زیاد برای هیات های تشخیص و حل اختلاف اداره کار اهمیتی ندارد و اگر کارکرد ایشان ثابت شود احتمالا به نفع ایشان رای می دهند . واریز حقوق به حساب ایشان یک دلیل خوب برای کارکرد ایشان است . معمولا می توانند با تقبل هزینه تقاضای کارشناس دهند و بعید است شما با انکار به جایی برسید . نوپا بودن کلینیک دلیل خوبی نیست و قانون کار در این زمینه به نفع کارگر عمل می کند . نوصیه می کنم توافق کنید .
۳- با عرض سلام وخسته نباشی خدمت شما ! بنده بیماری برگر دارم وپارسال با۸۰ درصد ازکارافتاده شدم . الان از کارافتاده کلی هستم . آیا دولت این قانونی که برای معلولین درنظرگرفته است شامل معلولین تامین اجتماعی هم می شود ؟ البته چیزی به اسم ازکارافتادگی ۸۰ درصد وجود ندارد و درصد ازکارافتادگی بالاتر از ۶۶ درصد به عنوان ازکارافتادگی کلی تلقی می شود . اگر منظورتان ارفاق سنواتی است که برای معلولان در ارگان های دولتی در نظر گرفته شده است ، چنین چیزی برای بیمه شده های تامین اجتماعی که در سازمانی دولتی کار نکرده اند برقرار نمی باشد . ضمنا هر نوع ازکارافتادگی به معنای معلولیت نیست و معلولیت تعرف خاص خود را دارد .
۴- آیا می توان در حین دریافت مقرری بیمه بیکاری و به درخواست کارفرما با اطلاع به اداره کار به کار قبلی بازگشت ؟ بله می توانید این کار را بکنید و بهترین کار هم هست . البته مقرری بیمه بیکاری تان قطع می شود و برای سال های بعد ذخیره می گردد.
۵- خواهمند است دیه دو گواهی زیر را محاسبه فرمائید . بسیار من را ممنون خویش می نمائید ؟
- ۸ درصد دیه کامل معادل ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان
- ۱.۵ درصد دیه کامل معادل ۳ میلیون و ۱۵۰ هزار تومان
- ۳ درصد دیه کامل معادل ۳ میلیون و ۱۵۰ هزار تومان
- ۰.۵ درصد دیه کامل معادل ۱میلیون و ۵۰ هزار تومان
- ۰.۳ درصد دیه کامل معادل ۶۳۰ هزار تومان
- ۴.۲ درصد دیه کامل معادل ۸ میلیون و ۸۲۰ هزار تومان
۶- بنده تازه کار جوشکاری به صورت سیار شروع کردم ! حدودا دو ماه است کار می کنم ومی خواهم بیمه اختیاری پرداخت کنم . آیا مشاغل سخت و زیان آور شامل حالم می شود یا خیر ؟ با تشکر ! نه متاسفانه نمی شود . یکی از شروط تائید مشاغل سخت و زیان آور کارکردن در محیط های مشمول قانون کار و داشتن کارفرما است . یعنی باید بیمه اجباری باشید . ضمنا تائیدیه هیات تشخیص مشاغل سخت و زیان آور اداره کار را هم داشته باشید.
۷- خسته نباشید ؛ حدود سه ماه پیش تصادفی داشتم با یک دستگاه مینی بوس و راننده مینی بوس صد درصد مقصر شناخته شد . بنده از ناحیه ران جفت پا دچار شکستگی شدم و پلاتین درون پاهایم گذاشته شده است ! همچنین طحال و کبدم دچار پارگی شده است . می خواستم بدانم دیه آسیب دیدگی ها چه مقدار می باشد ؟ با تشکر ! دیه شکستگی هر کدام از پاها در صورتیکه بدون عیب درمان شود ۸ درصد دیه کامل است که معادل ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان می باشد . اگر با عیب درمان شود ۱۰ درصد می شود که معادل ۲۱ میلیون تومان می گردد . آسیب به طحال و کبد ارش دارد که با توجه به یمزان آسیب دیدگی میزان آن مشخص می گردد .
۸- دیه شکستگی فمور پای چپ که با سه پیچ ۱۵سانتیمتری ایمپلنت کردند چقدر می شود ؟ چون فمور استخوان اصلی ران است در صورتیکه به خوبی درمان شود ۸ درصد دیه کامل معادل ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان دیه دارد . در صورتیکه به خوبی درمان نشود ۱۰ درصد دیه کامل معادل ۲۱ میلیون تومان دیه دارد.
۹- بنده حقیر ۴۵ سال سن دارم و مجموع سابقه ام (عادی + سختی کار) ۳۵سال شده است . منتها ۴.۵ سال سختی کار در قالیبافی می باشد که بیمه تامین اجتماعی می گوید چون کارگاه آن ۳۰سال قبل بر چیده شده است ما ۴.۵ سال سختی را عادی حساب می کنیم و ۴ درصد را از کسی نمی گیریم ! لطفا راهنمایی بفرمایید با تشکر فراوان . اگر یک موقع قبول کردند ۴.۵ سال را با ۴ درصد محاسبه می کنند یا ۸ درصد ! لطفا فرمول آن را برایم بفرستید ؟ اگر قبل از مهرماه سال ۱۳۸۰ باشد ۸ درصد محاسبه می شود و اگر بعد از آن باشد ۴ درصد محاسبه می گردد.
