قانون کار در خصوص اعضایی که در محل کار به واسطه انجام یک کار مکرر سلامتی آن عضو را از دست می دهد ( مثلا روزی ۱۰۰۰ بار دست پایین و بالا رود ) چه قانونی وضع نموده است؟ چون حادثه ای نیست که بشه از بیمه مسئولیت مدنی استفاده کرد؟
قانون کار تقریبا ساکت است. البته در قانون کار و قانون تامین اجتماعی بحث بیماری های شغلی مطرح است که بایستی همانند حوادث شغلی مورد بررسی قرار گیرد و سازمان تامین اجتماعی بابت آن ازکارافتادگی جزئی و یا غرامت پرداخت کند و کارفرما موظف به پرداخت دیه باشد ولی عملا اجرا نمی شود و ما مزیت خاصی برای بیماری های ناشی از شغل نداریم . تنها حوادث است که مورد بررسی قرار می گیرند.
سلام و عرض ادب
مطلب خیلی عالی بود و دقیقاً چیزی بود که دنبالش بودم.
من خودم چند وقته روی این موضوع کار میکنم و نکتههایی که گفتید جدید بود برام.
اگر ممکنه بازم از این موضوع محتوا بذارید دمتون گرم!