1- ببخشید من ۹ سال دارم شرکتی کار می کنم که هنوز فیش حقوقی یا طبقه بندی حقوق و سختی کارنمیده اینارو؟ا گر هم برم اداره کار زنگ میزنه به شرکت کارفرما هم که میگه نیا سرکار این تکلیف ما کارگران فولاد باید چیکار کنیم بنظرتون؟ این ۹ سال کار کردنم اگرسختی کاربدهند بهم چند سال میشه و اینکه ۶ سال هم جای دیگی کار کردم. اگر بنظرتون من میتوانم برم دنبال سختی کار سابق من با سختی کار درست میشه برای بازنشستگی؟ این شرکت که کارمی کنم واقعان داغون شدم فک و صورتم شکست. بنده انگشت اشاره راست ازبنده اول ازش قطع شده است. پاهام ۲ بار شکسته سوختگی خیلی دارم. روی دست پام الانم چشم چپ میل گرد خورده تار تار میبینم عینک میزنم بازنم به خوبی نمیبینم چرا سختی کار به فولاد نمیدن با گرمایی هزار600 درجه؟ هر سال سختی کار ۶ ماه اضافه سابقه بیمه دارد. به نظرم مدارک کارکرد تان را جمع اوری کنید و در اواخر بیمه پردازی بابت مزایای تان و البته سختی کارتان درخواست دهید. چون بابت سختی کار کارفرما باید مبلغ جداگانه ای بپردازد و بعید می دانم به این سادگی رضایت دهد. به نظرم با شرایط سختی که دارید حتما از وکیل مشاغل سخت و زیان آور استفاده نمایید. وکیل مشاغل سخت و زیان آور سایت بیمه جو از بهترین وکلا در این زمینه است.
۲-سلام! وقت شما بخیر! یک سوال داشتم؟ بنده در سال ۱۳۸۵ در برج 12مشغول کار بودم. سخت وزیان آوربود. آن شرکت دولتی ام هست شرکت مرغداری و در سال ۱۳۸۸ برج ۶ تعدیل نیرو شدم و ۶ ماه بیکار بودم و بیمه ای رد نشده است و بعد از ۶ ماه در یک شرکت مشغول کار شدم. نزدیک ۹ تا ۱۰ ماه و بعد دوباره برگشتم شرکت قبلی که سخت و زیان آور بود مشغول کار شدم. ادامه بیمه از سال ۱۳۹۰ تا الان. حالا می خواهم بدانم ۳ سال اول و ۱۷ سال بعد یعنی آخر سابقه بیمه بنده جمع شود بازنشست خواهم شد؟ اگر ایام پرداخت حق بیمه ای که سخت و زیان اور نبوده است کمتر از یک سال باشد و ۲۰ سال دیگر پیوسته مشاغل سخت و زیان آور محسوب شده باشد و تائیدیه اداره کار و تامین اجتماعی در این زمینه را داشته باشید بازنشسته می شوید و مشکلی ندارد. البته در زمینه مشاغل سخت تامین اجتماعی سخت می گیرد. توجه داشته باشید که برای اینکه سخت و زیان آور به شما تعلق بگیرد کارگاهتان باید مشمول قانون کار باشد. یعنی نباید پرسنل مراکز دولتی باشید و حتما باید شرکت مشمول قانون کار باشد.
به روزرسانی در ۱۴۰۵/۰۴/۰۳
