alidost: باسلام ! اینجانب از سال ۸۲ لغایت هم اکنون در شرکت ساختمانی در یک پروژه عمرانی مشغول بکار می باشم که حقوقم بصورت فیکسی بوده است ودر پایان هر سال از طرف شرکت برگه ای مبنی بر گرفتن حقوق ومزایای قانونی امضا نموده ام . حال با مطالعه قانون کار متوجه شده ام که شرکت درطول این مدت که طبق قانون هر کارگر ماهیانه ۲.۵ روز مرخصی با حقوق دارد و در سال یک ماه می باشد برای اینجانب هیچ گونه مرخصی باحقوقی محاسبه نگردیده است . خواهشمنداست راهنمایی بفرمایید که امکان رسیدگی دارد و از طریق کدام مرجع ذیصلاح . با تشکر ؟ بله شما هر سال ۳۰ روز مرخصی دارید که ۹ روزش را می توانید به سال بعد منتقل نموده و بقیه را یا باید بگیرید و یا باید مبلغ معادل آن را دریافت کنید . به نظر من ابتدا با پیمانکارتان صحبت کنید و اگر نتیجه نداد باید به اداره کار درخواست دهید . توجه داشته باشید که در اداره کار باید مدارکی داشته باشید که نشان دهد هر گاه مرخصی رفته اید ، مبلغش از حقوق تان کسر شده است و ایامی را که ذخیره نموده اید مبلغش را نگرفته اید .
خانه » آیا می توان پول مرخصی را از کارفرما گرفت؟
