رضایی : سلام ! وقت بخیر ! تبعات به کار گیری فرد در پُستی غیر از آنچه که در حکم کارگزینی فرد لحاظ شده چیست ؟ مثلا پست سازمانی فرد جوشکار امور تولید است اما به دلیل نیاز در امور خدمات فنی کار کند . ممنون از پاسخگویی شما ؟ تبعات خاصی ندارد . البته ممکن است اگر مزایایی از طرف دیگر ارگان ها باید به وی تعلق بگیرد اگر در سر شغل خود نباشد تعلق نگیرد . مثلا مشاغل سخت و زیان آور تامین اجتماعی به وی تعلق نگیرد یا اینکه حادثه ناشی از کار برای وی اتفاق بیفتد و فرد ازکارافتاده شود و سازمان تامین اجتماعی مطابق با مواد ۶۶ و ۹۰ خود تمام یا قسمتی از هزینه های مرتبط با مستمری را از کارفرما می گیرد.
خانه » انتساب فرد به شغلی غیر از حکم سازمانی
