مریم ازغندی : فردی با ۳۶ سال سابقه بیمه از سال ۹۲ تا ۹۷ طی ۳ نوبت درخواست بازنشستگی داده . که ۲ نوبت اول بدون پاسخگویی سازمان به درخواست وی ؛ پس از پیگیری ایشان هدایت شدند به درخواست مجدد بازنشستگی. در این مرحله یعنی ابتدای سال ۹۷ پس از درخواست نوبت سوم سازمان لیست وی را از ۲ کارگاه حذف نموده و هیچگونه اعلام کتبی به ایشان نشده است.
روایتا گفته شده که اسناد دریافت حقوق ندارید و باز روایتا گفته شده در کارگاه دیگر کارفرمایی…..کارگاه مورد نظر متعلق به ۲ فرزند صغیر وی که از ناحیه ارث مادری برای آنها خریداری شده و موکل من بعنوان ولی آنها زیر سند خرید را ولایتا امضا نموده وبخاطر صغیر بودن مالکین در آن فروشگاه مباشری به تایید صنف به کار گرفته اند(جالب اینکه این فروشگاه در سال ۸۶ خریداری شده و سازمان از سال ۸۸ لیست وی را حذف نموده. یعنی اگر مشکل ایشان کارفرمایی در این فروشگاه بود باید لیستش از ۸۶ حذف می شد نه ۸۸) . تاکیدا اعلام کنم اشتغال و امضای حضور ایشان در طی ۲ بازرسی از هر کارگاه تایید شده و این ۴ برگه بازرسی هم ضمیمه اسناد شده . من با ضمیمه نمودن اسناد مورد نیاز پرونده کارگری ایشان به اداره کل مراجعه کردم اما بازرس پرونده ایشان بدون لحظه ای درنگ برای رویت مدارک و گوش دادن به صحبت های من اعلام کرد باید به دیوان عدالت اداری شکایت کنم و پرونده را باز نکرد.
مجددا درخواست رسیدگی دادم . متن نامه که در آن مدارک ضمیمه شده و استناد قانونی ذکر شده به شرح زیر ارسال می شود تا شاید بتوانم از شما با توجه به تجارب کاری و آگاهی از دستورالعمل های داخلی سازمان راهکاری دریافت کنم ( گویا دستور اداری وجود دارد که در سازمان به پرونده موکلم عنوان ۴۲ای شده را داده اند و نتوانستم این دستور اداری را از جایی بدست آورم !!!) تا بلکه بتوان در سازمان به نتیجه رسید و پروسه ۱ ساله دیوان عدالت اداری را طی نکنیم . قابل ذکر است کارفرماهای موکل بنده همچنان در حال ارسال لیست وی هستند و طولانی شدن پرونده در دیوان عدالت برای موکلم علاوه بر هزینه مالی هزینه زمانی و ناتوانی جسمی دارد. منتظر پاسخ راهگشای شما هستم. موفق و موید باشید . سپاس !
سازمان تامین اجتماعی مدیریت محترم با سلام و ادای احترام ؛ به این وسیله به اطلاع حضرتعالی می رساند در خصوص پرونده جناب آقای رضا رجب پور از بیمه شدگان آن سازمان مبنی بر درخواست بازنشستگی در ۳ نوبت طی سنوات ۱۳۹۳ و ۱۳۹۵ و ۱۳۹۷ علی رغم درخواست کتبی وی از اعلام کتبی علل رد این درخواست امتنان گردیده و روایتا در سال ۱۳۹۳ علت را نداشتن حساب واریز حقوق عنوان داشته اند و در سال ۱۳۹۵ پس از پیگیری های بسیار ایشان جهت روند نتیجه پرونده به ایشان اعلام شده مجددا درخواست بازنشستگی دهند که این درخواست همچنان بی پاسخ مانده تا اینکه در سال ۱۳۹۷ با درخواست مجدد و سابقه ۳۶ سال بیمه پردازی ، لیست ایشان از تاریخ ۱۳۸۸ در همان کارگاه همیشگی حذف و لیست کارگاه دوم از ابتدای اشتغال یعنی سال ۱۳۹۱ حذف گردیده است که منجر به کاهش سابقه ایشان به ۲۸ سال گردیده است . در نامه سازمان به درخواست علت فقط عدم شرایط درج گردیده است و روایتا اعلام شده ایشان را در کارگاه دیگری (مغازه بارفروشی متعلق به فرزندان ) کارفرما می دانند. قابل ذکر است کارفرمای ایشان همچنان به دلیل اشتغال وی را از لیست بیمه حذف ننموده است که علت آن نقض بخشنامه ۱/۱۵ از سوی متولیان امر در سازمان بوده و نیز کارفرما به اعتماد و اتکا بر تعهد سازمان به اجرای تصویب نامه ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی به شماره ۵۰۴۲۲ به بیمه پردازی ادامه داده و دفترچه درمان وی نیز مهر تمدید گرفته است !!
ضمن آنکه با نگاهی اجمالی به لیست سنوات متغییر بودن ایام کاری وی در کارگاه های مختلف دال بر صحت لیست ها می باشد: سال ۸۶ : ۱۲ ماه در بارفروشی و ۳ ماه در شرکت پاکراه سال ۸۷ : ۱۲ ماه در بارفروشی و ۵/۶ ماه در شرکت پاکراه سال ۸۸ : ۱ ماه بارفروشی و ۱۲ ماه شرکت پاکراه در سنوات ۹۳ الی ۹۶ ارقام و ایام کاری متغییر، نشان دهنده صداقت لیست ها می باشد. لذا ؛ متمنی است در خصوص پرونده جناب آقای رضا رجب پور با شماره بیمه ۰۰۶۶۲۲۸۲۶۱ در کارگاه کد ۵۷۲۶۱۶۰۷۰۹ ؛ با بررسی پرونده بر اساس اسناد و مدارک زیر جهت سنوات ۱۳۸۸ لغایت این زمان بررسی مجدد صورت پذیرد . – تایید حضور ایشان بر اساس لیست ارسالی طی ۲ بازرسی مورخ ۱۸/۰۷/۹۵ و ۲۷/۱۰/۱۳۹۵ که امضای ایشان در برگ بازرسی ها نشانگر حضور در محل کار است. – لیست های ارسالی سنوات مورد نظر که با عنایت به تصویب نامه ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی به شماره ۵۰۴۲۲ مورخ ۳۱/۰۴/۱۳۹۶ مبنی بر تکلیف سازمان تامین اجتماعی در رسیدگی لیست حقوق و دستمزد ارسالی کارفرمایان , حداکثر ظرف مدت ۶ ماه از تاریخ دریافت و ابلاغ مغایرت ها از لحاظ تعداد بیمه شدگان , میزان دستمزد و مدت اشتغال به کارفرما مد نظر قرار گیرد . –
دفتر پرداخت حقوق به پرسنل کارگاه مورد نظر که از سال ۱۳۹۵ با قید شماره چک پرداخت و پرینت بانک بعنوان سند موجود است . – مدارک مالکیت غرفه بارفروشی فرزندان صغیر ایشان (۶ماهه و ۱۰ ساله) که از ناحیه سهم الارث مادری آنها خریداری و ولایتا توسط ولی ایشان آقای رضا رجب پور امضا و به دلیل صغیر بودن آنها صنف الزام به تعیین مباشر و عقد صلح نامه توسط ولی قهری جهت مسئولیت امور مالی و مالیاتی نموده است ؛ ضمیمه تا نقض نظر روایتی سال ۹۷ مبنی بر کارفرمایی ایشان باشد. صفحه ۲ همچنین متمنی است در خصوص پرونده درخواست بازنشستگی وی ( جناب آقای رضا رجب پور) با شماره بیمه ۰۰۶۶۲۲۸۲۶۱ در کارگاه کد ۶۳۷۸۳۸۰۰۰۲ ؛ با بررسی پرونده بر اساس اسناد و مدارک زیر جهت سنوات ۱۳۹۱ لغایت ۱۳۹۷ بررسی مجدد صورت پذیرد . –
تایید حضور ایشان بر اساس لیست ارسالی طی ۲ بازرسی مورخ ۲۰/۰۲/۹۳ و ۰۹/۰۸/۱۳۹۲ – ۲ فقره قرارداد کار مدت معین شورای میدان بار با آقای رضا رجب پور (با مدت : از آبان ۱۳۹۱ الی مرداد ۹۵ و مرداد ۱۳۹۵ الی مرداد ماه ۱۳۹۷ ) توجه به فرمت قراردادها و نیز مهر شورا در زیر هر قرارداد نشان دهنده صحت زمان انعقاد آنها می باشد . – فاکتورهای خرید در سنوات مختلف که با تایید حسابدار شورا ( رضا رجب پور) امضا شده اند. – گواهی صنف بارفروشان مبنی بر انتخاب ایشان بعنوان عضو هیات امنا – نامه هیات امنا مبنی بر عقد قرارداد کار با ایشان و ارسال لیست بیمه وی بعنوان عضو موظف – استشهاد کارکنان شاغل در هیات مدیره میدان بار که در طی سنوات ۹۱ الی ۹۷ اشتغال ایشان را بعنوان حقوق بگیرتایید کرده اند. – عنایت به تصویب نامه ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی به شماره ۵۰۴۲۲ مورخ ۳۱/۰۴/۱۳۹۶ مبنی بر تکلیف سازمان تامین اجتماعی در رسیدگی لیست حقوق و دستمزد ارسالی کارفرمایان , حداکثر ظرف مدت ۶ ماه از تاریخ دریافت و ابلاغ مغایرت ها از لحاظ تعداد بیمه شدگان , میزان دستمزد و مدت اشتغال به کارفرما مد نظر قرار گیرد . موفق و موید باشید ؟ در این زمینه باید با کارشناسان ارشد سازمان صحبت کنم و بعدا نظر دهم . البته اگر یادم نرود .
