سید: سلام ! در اداره ما حدودا از ۳۰ سال پیش تا ۱۰ سال پیش ۱۲۰ ساعت در ماه بطور مستمر اضافه کار می دادند و بعدها به ۹۰ و چند سال بعد به ۷۲ و امسال به ۵۲ تقلیل داده اند . اوایل تو فیش کلمه اضافه کاری را قید می کردند ولی مشمول بیمه نمی کردند تا اینکه یکی از همکاران بازنشسته که می شد شکایت کرد ولی بجایی نتوانست برسد و بعد از او بجای اضافه کاری نوشتند:اهدایی سازمان و بعدا نوشتند :انگیزش
و این دو سه سال اخیر آن میزان را تو مشمول بیمه آوردند ولی حق بیمه ۲۳ درصد خودشان را تحت عنوان جاری کارکنان از ما کسر می کنند و وقتی که من اعتراض کردم گفتند که بخش نامه بیار که حق ماست تا بدهیم . لطفا بخشنامه را برایم بفرستید . ضمنا ما روزهای پنجشنبه را تعطیل هستیم ولی بنا به نیاز سازمان و خواست مدیر معاونت مان پنجشنبه و بعضی از روزهای هفته که مراسم داریم تا بعد از نماز عشا نیز بر سرکار حاضریم و در تعطیلات نوروز و تعطیلات مذهبی و … حاضریم و در سال حداقل ۱۵ روز بطور شبانه روز سر کار هستیم و حق ایاب و ذهاب نیز توی این ۲۵ سال دریافت نکرده ام و ساعت کارمان از ۸ تا ۱۶ هست و سرویس ساعت ۱۷ می رود و نهار هم نمی دهند و … لطفا راهنمایی کنید . ممنونم ؟
۱. حق بیمه ۲۳ درصد سهم کارفرما و ۷ درصد سهم بیمه شده بخشنامه ندارد . خود قانون تامین اجتماعی است . یک قانون تامین اجتماعی بخرید یا دانلود کنید نوشته است . آنقدر واضح است که بعید می دانم کارفرمایی در این مملکت آن را نداند ؟!
۲. بابت مسائلی که گفتید حق اضافه کاری و حق شب کاری به شما تعلق می گیرد و می توان بابت آن به اداره کار شکایت کرد . نهار و حق ایاب و ذهاب در قانون کار نیست و نمی توان در مورد آن شکایتی داشت .
