سعید : با سلام ! بنده ۹ سال در شرکتی کار می کردم ولی امسال تیرماه بدلیل عدم توافق مالی اتمام همکاری داشتیم . سوالم این است سنوات بنده قانونا بر چه اساس پرداخت می شود زیرا حدود ۲۴،۰۰۰،۰۰۰ ریال در قرارداد قید شده که شامل حقوق پایه،حق فنی ،حق مسئولیت، حق جذب،مزایای مستمر،سنوات،حق اولاد ، بن و مسکن می باشد و بدلیل اینکه رقم پیشنهادی شرکت برای سال ۹۷ مبلغ ۴۰،۰۰۰،۰۰۰ ریال می باشد مبلغ ۱۶،۰۰۰،۰۰۰ تحت عنوان پشت لیست تنها در واریزی قابل مشاهده است و تنها در نسخه قراردادی که نزد کارفرما می باشد ثبت شده است . می خواستم بدانم سنوات بنده براساس کدام آیتم قانونا باید محاسبه گردد. با تشکر ؟ سنوات شما ، یک ماه حقوق براساس قرارداد شما است و بر همین اساس در مراجع کار محاسبه می شود . اگر قرارداد نباشد براساس واریزی به بانک و لیست بیمه محاسبه می شود .
