با توجه به شکایت کارگر مبنی بر بازگشت به کار و صدور رای مبنی برقطع همکاری ناشی از اتمام قرارداد طبق بند”د” ماده ۲۱ قانون کار ، بعنوان کارفرما موظف به پرداخت سنوات تا تاریخ اخراج در ۱۵مرداد ۹۷ گردیده است . با توجه به اینکه قراردادی در سال ۹۷ با کارگر منعقدنشده است و آخرین قرارداد وی بمدت یکسال تا پایان سال ۹۶ بوده است ، آیا اعتراض کارگر به رای و درخواست مبنی بر پرداخت مطالبات شامل حقوق و مزایا ، عیدی و پاداش و سنوات و…از تاریخ اخراج تا پایان سال ۹۷نتیجه ای دارد و در صورت موافقت باخواسته کارگر ، کارفرما تا کی مهلت دارد نسبت به پرداخت این مطالبات اقدام کند و اگر کارفرما اقدام به پرداخت نکند چه تبعاتی برای او دارد ؟ نه نتیجه ای ندارد . حقوق و مزایای وی باید تا ۱۵ مرداد ۹۷ محاسبه شده و پرداخت گردد . رویه صدور رای در هیات تشخیص و حل اختلاف به همین صورت است .
خانه » شکایت به اداره کار برای دریافت مطالبات کارگر
