محمد : حقوق من در لیست بیمه ۱۴۳۰۰۰۰تومان رد شده است و درحالی که کارفرما به بنده ماهی ۷۵۰ هزار تومان می دهد .(می دانم که قانونی بهم نمی دهد) . سوال بنده این است که کارفرما باید طبق همان مبلغی که در لیست بیمه هست حقوق بنده را پرداخت کند یا طبق همان حداقل قانون کار که ۱۱۰۰۰۰۰تومان است ؟ آیا اگر ۱۴۳۰۰۰۰تومان باشد به غیر از مزایا هست دیگر ؟ چه مزایایی دیگری به وی تعلق می گیرد ؟ میشه مبلغ دقیق بگوئید ؟ آیا کارگاه ما که فروشگاه مواد غذایی است و تعداد کارگران زیر ۱۰نفر هست جز طرح طبقه بندی مشاغل قرار می گیرد ؟
۱. مبلغ لیست بیمه تان حداقل حقوق به علاوه مزایای ثابت است . مطابق همین مبلغ قانونا باید به شما حقوق پرداخت شود .
۲. حق مسکن ، حق اولاد ، بن خواروبار ، پایه سنوات
۳. نه ! جزء طرح طبقه بندی مشاغل قرار نمی گیرد .
