محسن: سلام خسته نباشید! کارگری که با کارفرما
توافق کرده که کار روز پنجشنبه رو در ۵ روز اول هفته انجام بدهد اگر پنجشنبه مصادف
باشه با روز تعطیل رسمی چه حقی برای کارگر یا کارفرما ایجاد میشه؟ همچنین اگر در ۵
روز اول هفته تعطیل رسمی باشه چه حقی برای کارگر یا کار فرما ایجاد می شود؟ لطفا اگر حقی برای کارگر یا کارفرما ایجاد میشه لطف بفرمایید بگوئید طبق کدوم ماده
و تبصره قانون کار میشه مرسی ممنون؟
پاسخ: طبق قانون کار هر کارگر باید هفته
ای 44 ساعت کار کند. حالا روال کارگاه می تواند این 44 ساعت را بین 5 روز اول هفته
تقسیم کند و یا در 6 روز تقسیم نماید.اگر روال هفته بر کارکردن پنج شنبه ها به
عنوان جزئی از این 44 ساعت است ان روز تعطیل است و هیچ کدام حق خاصی ندارند و باید
همانند روز کاری حقوق و مزایا پرداخت شود.اگر تعطیل در 5 روز اول هفته هم باشد
همین وضعیت حاکم است. اگر 44 ساعت در 5 روز اول هفته است و پنج شنبه اضافه کاری
حساب می شود در صورت تعطیلی پنج شنبه اضافه کاری داده نمی شود.