لیلا حبیبیان: با سلام! در مجموعه ای کار می کنم که متشکل از دو کارگاه
برای دو برادر هست. یکی از کارگاههای به نام ریخته گری درج شده و دیگری تولیدی! کارگاهی
که به نام تولیدی هست به نام برادر بزرگتر و ایشون در جای دیگری کارگاه زدند و می خواهند
کد کارگاهی را انتقال بدهند و کارفرما از من خواسته که تمامی پرسنل را در ریخته
گری شروع به کار بزنم.
سوال اصلی من این هست که
اینکار درست هست؟ ( باتوجه به این که فقط ۹ نفر در ریخته گری اشتغال
دارند و ۲۱ نفر در تولیدی و حقوق نفرات ریخته گری بالاتر در بیمه
درج شده ) و اینکه آیا می توانیم کد کارگاهی جدید بگیریم ؟ و ریخته گری مشمول
معافیت بیمه می شود؟
پاسخ: این کار قانونا درست
نیست . البته اتفاق افتاده است. بعضی مواقع بیمه ایراد می گیرد. الان دیگر کارگاه
های جدید مشمول معافیت نمی شوند مگر اینکه از قبل وجود داشته اند. اگر معافیت باشد
بهتر است اینکار را نکنید. تامین اجتماعی حساس می شود و ممکن است لیست بیمه را رد
کند. اما اگر معافیت نداشته باشد تامین اجتماعی حساسیت به خرج نمی دهد.