سلام و
احترام ! شرح : آقایی متولد فروردین ۱۳۴۸ حدود ۵۳ سال.
اواسط مهر ۶۸ تا اواسط مهر ۷۰ سابقه سربازی (
دو سال سابقه ) . اول مهر ۸۱ تا اول اسفند ۸۴ بیمه اجباری ( سه سال و ۵ ماه اجباری ) . از مهر ۸۶ تا پایان سال ۹۹ بیمه اختیاری
( ۱۳ سال و ۵ ماه ) . مجموع سوابق ۱۸ سال و ۱۰ ماه.
در سال
۸۱ که تازه بیمه اجباری شده بود ، حالش بد شد ، دکتر بردیم ، متوجه تومور مغزی شدن
، عمل کرد و تومور را خارج کردند و جمجمه هم
از بین رفته بود ، چند ماه بعد ، جراحی دوم
کردند که پروتز به عنوان جمجمه کار گذاشتند ولی پروتز خوب جا گذاری نشده و مایع مغزی
به پیشانی و پلک وارد میشه و تورم میکند و سردرد و بیخوابی و ظاهر زشت در چهره و ناراحتی
اعصاب و ...
دو سال و چند ماه
بعد از جراحی دوم ، یعنی اسفند ۸۴ از
محل کار در آمد و دیگر بیمه نبود .از مهر ۸۶ تا پایان سال ۹۹ حدود ۱۳ سال و چند ماه هم با دستفروشی و کمک اقوام
، بیمه اختیاری پرداخت و زندگی را گذراند .
متاسفانه
با میانسالی و درد پا و کمر و گاهی تشنج و دردهای همیشگی و ۲۰ ساله ی سردرد و بیخوابی
و اعصاب ... دیگر توان کار کردن ندارد و چند
ماهی است گوشه خانه افتاده و بیمه اختیاری هم از امسال پرداخت نشده ، شرایط جسمی و
روحی و مالی دکتر رفتن ندارد و در این گرانیها شرمنده زن و ۳ فرزندش شده است.
تا
کنون هیچ کدام از خدمات تامین اجتماعی مثل :
ایام بیماری ، بیکاری و ... را استفاده
نکرده و از این چیزها سر در نمی آورد. آیا
راهی هست از کار افتاده شوند و حقوقی بگیرند ؟ در نت مطالعه کردم برای کارافتادگی غیر کار ، کارافتادگی
کلی ۶۶
درصد باید
باشند و شرایط ماده ۷۵
لازم است
و متوجه نشدم منظور چیست ، آیا با توضیحاتی که خدمتتان دادم ، شامل کارافتادگی کلی
می شوند و شرایط این ماده ۷۵ را دارند ؟
اگر
انشاالله کارافتاده کلی شوند و شرایط ماده ۷۵ را داشته باشند ، با توجه به
اینکه مجموع سوابق ایشان ۱۸
سال و ۱۰ ماه میباشد ، آیا حداقل مستمری
را می گیرند یعنی ماده ۱۱۱
شامل ایشان
میشود یا خیر ؟ این آقا اواخر سال ۸۱ جراحی کردند . از مهر ۶۸ تا مهر ۷۰ مدت دو سال سابقه سربازی دارند . دیگر تا مهر ۸۱ هیچ سابقه ای ندارند . البته
کار میکردند ولی متاسفانه کارفرما بیمه نکرده
بوده و هیچ مدرکی برای اثبات اشتغال در آن سالها هم ندارند . سپاسگزارتان میشوم راهنمایی
بفرمایید و در حق این آقا برادری کنید
پاسخ:
البته بهتر بود بیمه خود را ادامه می دادند با این حال با توجه به شرحی که گفته
اید مشکلی ندارد. شما تمام مدارک پزشکی ایشان را جکع آوری کنید و درخواست
ازکارافتادگی دهید. به احتمال زیاد به ایشان تعلق می گیرد. ماده 111 هم شامل حال
ایشان می شود.