دوست عزیزی که در اینستاگرام از بنده سوال پرسیدند که ایشان مدتی است در شرکتی مشغول به کار می‌باشند و از اردیبهشت ماه سال ۱۳۹۹ تا تیرماه سال ۱۴۰۰ قرارداد داشته‌اند و هر ماه با ایشان قرارداد یکماه بسته می شده است و حقوق همسر وقت پرداخت نشده است ولی برگه قرارداد و فیش حقوقی به ایشان می دادند تا این که از اول تیرماه قرارداد سه ماه بسته شده است ولی از یک تیر تا ۳۱ ۶شهریوربا ایشان قرارداد بسته شدند که در پایان برج تیر به ایشان گفته اند نیازی به حضورشان نیست. تنها مدرکی که دارند عکسی است که از قرارداد بهشان دارد آیا می‌توانند بابت این دوماه شکایت کنند و حقشان را بگیرند؟
در پاسخ به سوال شما دوست عزیز باید بگویم که بله می توانید شکایت کنید و در صورت اثبات اینکه این دو ماه بیکار بوده اید می توانید حقوقتان را مطالبه کنید . اما برای اثبات کارکرد تان باید مدارک را دید که کمی قانونی تر باشد. عکس از قرارداد مدرک قانونی نیست و باید اصل قرارداد را کپی اش را داشته باشید. اگر کارفرما زیر این قضیه بزند کار کمی سخت می‌شود و بستگی دارد به آن رای که اداره کار در این زمینه می دهد اگر بازرس بفرستد و با توجه به گزارش بازرسی کارکرد شما را ثابت کند می توانید حقوقتان را بگیرید ولی اگر این کار را نکند و درخواست مدارک بیشتر توسط شماره دهد ممکن است به نتیجه نرسید ۵۰۵۰ می‌گویم به نتیجه می‌رسید.