چند سال در شرکتی کار کردم و بعضی از ماهها به جای 30 روز کارکرد کمتر کارکرد لحاظ شده است. آیا راهی هست که کامل لحاظ شود یا خیر؟
اولین راهی که دارید این است که مدارک مربوط به کارکرد دائم تان مانند قرارداد یا پرینت حساب یا فیش حقوق را به تامین اجتماعی ارائه داده و نشان دهید که کارگر تمام وقت بوده اید و از آنها بخواهید که با بازرسی تحقیقی یا بازرسی معمولی یا حسابرسی بیمه‌ای وضعیت پرداخت حق بیمه شما و کارگران دیگر را بررسی کند و در صورتی که حق بیمه به صورت کامل پرداخت نشده باشد پیش جدید مبنی بر جریمه حق بیمه برای کارفرما پرداخت کند تا حق بیمه شما کامل شود. البته معمولاً در چنین مواردی شعبه بیمه ممکن است اقدام خاصی انجام دهد و از شما بخواهد که از طریقه شکایت به اداره کار اقدام نمایید وبا رای اداره کار که به اجرای احکام برده می‌شود و یک نسخه از آن به اجراییه تامین اجتماعی ارجاع داده می‌شود. روش دوم روش بهتری است ولی توجه داشته باشید که روش طولانی تری نیز می تواند باشد. به نظر من ابتدا روش اول را اجرا کنید و اگر به هر دلیلی به نتیجه نرسید و روش دوم را اجرا نمایید.