با سلام و عرض ادب ! در لیست بیمه که کارفرما به تامین اجتماعی ارائه می کند، غیبت یا مرخصی بدون حقوق چگونه باید اعمال شود؟
در پاسخ به سوال شما باید بگویم که بستگی دارد قیمت یا مرخصی بدون حقوق چند روز باشد . اگر فرد کلاً در محل کار حضور پیدا نکند باید حتماً از ترک کار استفاده کنید و ترک کار را از روزی که کارش تمام شده است اعلام کنید. اما اگر قیمت یا مرخصی بدون حقوق دارد و بعدش می آید کافی است که حق بیمه وی را برای آن چند روز پرداخت نکنید . مثلا اگر هر روز غیبت کرده است برای کارکرد وی در لیست بیمه ۲۳ روزه به پرداخت کنید و مابقی را پرداخت نکنید. البته تامین اجتماعی معمولا در این زمینه سخت گیری می کند و به راحتی چنین چیزی را نمی پذیرد ولی به هر حال از نظر قانونی کاری که باید انجام دهید همین است.