سوالی که داشتم این است که مزد مبنا در شرکتهایی که طرح طبقه بندی مشاغل رو دارند چگونه تعیین می شود؟ من جزییاتش رو میخوام(کلیات رو میدونم)، مثلا میخوام بدونم سابقه، مدرک و ... چند امتیازی دارند؟ و همینطور مثلا اگه یک شغلی در طبقه ۱۵ قرار داشته باشه و کارمند/کارگر دارای گروه ۱۳ باشه حقوقش چطور تعیین میشه؟ ممنونم اگر راهنمایی بفرمایید و اگر جزوه ای در این خصوص وجود داره که توش جزییات بطور دقیق مشخص شده باشه، به بنده معرفی بفرمایید ؟
امتیاز دهی در طرح طبقه بندی مشاغل معمولاً حالت ثابتی ندارد . جزوه استانداردی ندارد و هر شرکتی با توجه به درخواست طرف مقابل طراحی طرح طبقه بندی مشاغل را انجام میدهد . آیتم ها مختلف هستند ولی جزئیات توسط شرکت میزبان و همچنین شرکت طراح طرح طبقه بندی مشاغل مشخص می‌گردد . من یک فایل برای شما برای بررسی بیشتر این موضوع میفرستم.