با سلام ! تبصره الف ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده گفته در تمام نهادهای دولتی و غیر دولتی مرخصی زایمان ۹ ماه با پرداخت کامل حقوق و فوق العاده ها منظور از کامل حقوق و فوق العاده ها مگر همون حقوق کامل نیست ؟
تامین اجتماعی بر اساس قانون خودش که مصوبه مجلس یا دیگر نهادهای قانونگذاری را دارد عمل می‌کند . بر اساس قانون تامین اجتماعی دو سوم میانگین حقوق ۹۰ روز آخر منتهی به شروع مرخصی زایمان به عنوان حقوق محاسبه می شود . البته تا آنجایی که می‌دانم اگر این مبلغ از دو سوم از حداقل حقوق اعلامی برای بازنشستگان و ازکارافتادگان تامین اجتماعی کمتر باشد تا آن مقدار افزایش می‌یابد . این قانونی است که هماره اجرا می‌شود و هیچگاه در دیوان عدالت اداری هم لغو نشده است.