سلام! نیروی کار دائمی هستم کارگری با سابقه 20 سال. تا امسال هیچگونه قراردادی امضا نکردم. کارفرما امسال مجبورم کرد قرارداد یکساله ببندم. بنده هم قبول نکردم و امضا نکردم. توی قرارداد نوشته کسانی که مسئولیت دارند حق مسئولیت می گیرند سی درصد ولی چون قرارداد امضا نکردم حق مسئولیت بنده را قطع کردند. این در صورتی هست که بنده قبلاً حق مسئولیت می‌گرفتم یا حق کارمندی یا سایر هر دفعه به یه اسمی! تکلیف بنده چیه چکار باید بکنم؟ سپاسگزارم ؟
تکلیف شما این است که در این زمینه‌ها به اداره کار شکایت کنید ولی واقعیت این است که اگر می خواهید در آن محیط کار کنید به نظر من شکایت نکنید بهتر است. کسی که ۲۰ سال کار کرده باشد کارمند رسمی محسوب می‌شود و دائمی است و نباید قرارداد یکساله امضا کند ولی حتی اگر قرارداد یکساله امضا کنید کارفرمای شما حق اخراج شما را ندارد. اگر می خواهید در آن محیط کار کنید به نظر من قرارداد کار را امضاء کنید تا بتوانید از مزایای آن استفاده کنید. به نظر من مشکل خاصی پیش نمی‌آید.