سلام خسته نباشید همسر بنده کارمند شهرداری می باشد. اخیرا به خاطر لجاجت مسئول نیروی انسانی (که از ابتدا با پرداخت حقوق دوران بارداری توسط شهرداری) مشکل داشت ولی با توجه به رسمی شدن همسر بنده طبق قانون باید شهرداری پرداخت می کرد. از این ماه با توصیه مسئول نیروی انسانی شهرداری حق مسکن و تسهیلات زندگی و مزایای رفاهی را از فیش همسر بنده و یکی از همکارانش که همزمان با ایشان در مرخصی بارداری هستند کم کرده است و به این اکتفا نکرده و تحت عنوان اضافه پرداخت ماه های قبل هم این موارد را کم کرده است. به شکلی که دریافتی ایشان به حدود سه و نیم میلیون رسیده است .طبق قانون آیا حقی از همسر بنده ضایع شده است. اگر جواب مثبت است لطفا ماده قانونی که این حق را برای همسرم تایید می کنه را بفرمایید. در ضمن اگر مشاوره نیاز به هزینه دارد مشکلی ندارم پرداخت میکنم. و شرایط وکالت تان؟! اگر مطمئن شم که حقی ضایع شده خواهان پیگیری توسط وکالت هستیم؟
حق مسکن را نمی توانند حذف کنند. قانونی برای حذف آن نیست. نه اینکه دنبال قانونی برای حذف نکردن آن باشیم.مزایای رفاهی اگر در حکم استخدام وجود نداشته باشد می توانند پرداخت نکنند.