ماده 39 قانون تامین اجتماع به شرح زیر است: "کارفرما مکلف است حق بیمه مربوط به هر ماه را حداکثر تا آخرین روز ماه بعد به سازمان بپردازد. همچنین صورت مزد یا حقوق‌بیمه‌شدگان را به ترتیبی که در آیین‌نامه طرز تنظیم و ارسال صورت مزد که به تصویب شورای عالی سازمان خواهد رسید به سازمان تسلیم نماید. سازمان‌حداکثر ظرف شش ماه از تاریخ دریافت صورت مزد اسناد و مدارک کارفرما را مورد رسیدگی قرار داده و در صورت مشاهده نقص یا اختلاف یا مغایرت به شرح ماده ۱۰۰ این قانون اقدام و مابه‌التفاوت را وصول می نماید . هرگاه کارفرما از ارائه اسناد و مدارک امتناع کند سازمان مابه التفاوت حق بیمه را رأسا تعیین و مطالبه و وصول خواهد کرد" .
قانونا اگر تامین اجتماعی در دوره زمانی 6 ماه لیست بیمه را نکند حق بیمه پرداختی قطعی می شود اما در مورد شما و رای دیوان عدالت اداری شما معمولا برخلاف قانون بعد از 6 ماه و معمولا در هنگام محاسبه مستمری بازنشستگی نیز سازمان لیست بیمه را می کند و معمولا در دیوان عدالت اداری هم به نتیجه نمی توان رسید مگر با دادخواستی قوی