سلام! آیا کارفرما که سازمان دولتی است می تواند پاداش پایان خدمت را بر اساس حکم کارگزینی پرداخت کند؟ در حالیکه لیستی که حق بیمه از آن کسر شده با تمام مزایا از جمله اضافه کار و.... بوده است. البته ماده ۱۰۶و۱۰۷ قانون خدمات کشوری این نحوه پرداخت از طرف کارفرما را قبول ندارد. لطفا راهنمائی بفرمائید راهکار چیست؟ سپاسگزارم؟
ماده ۱۰۶ و ۱۰۷ قانون خدمات کشوری به خصوص ماده ۱۰۷ آخرین حقوق و مزایای مستمر را در نظر گرفته است. اضافه کار جزء مزایای مستمر نیست. به نظر می رسد کار کارفرما درست بوده است.