1- مقاله زیر در یکی از سایت ها منتشر شده است (که چون در سایت های مختلف منتشر شده است اسم سایت مبدا را نمی دانم) و البته به بسیاری از صحبت های آن نقدی جدی دارم که در مبحثی دیگر در مورد آن صحبت می کنم . فعلا به رسم امانت چکیده ای از آن را در اینجا ارائه می کنم و بررسی بیشتر آن را به آینده واگذار می کنم .
2- در بحث بیمه ها بهترین وجود ندارد انتخاب یک نوع بیمه در کشور ما کار تقریبا سختی است .از یک طرف تنها سازمان دولتی که وظیفه بیمه کارگران یا کارمندان روزمزد را به صورت اجباری بر عهده دارد سازمان تامین اجتماعی است که همین موضوع باعث یکه تازی آن شده طوری که کمترین میزان انعطاف را داراست. یکه تازی یک سازمان یا شرکت تا چند سال پیش در کشور ما تبدیل به رسم شده بود و کسی هم انتظار نوآوری جدید در این بخش را نداشت و به طبع امکان مانور وجود نداشت.اما خوشبختانه در این چند سال اخیر با افزایش نسبی آگاهی مردم از پیشرفت های جهانی،عرصه برای ورود سایر شرکت ها به همراه طرح هایشان باز شده است از جمله این شرکت ها که مدتیست رقیبان جدیدی پیدا کرده است تامین اجتماعی خودمان است.
3- در تامین اجتماعی از کارگر گرفته تا کارفرما و حتی پزشکان ما با روشهای مختلف یکدیگر را دور می زنند شاید بد نباشد تعدادی از این روشها را بازگو کنم می گذارند مانند: كارگراني كه به عمد جراحت و حادثه ايجاد مي كنند تا به ازاي روزهايي كه در محل كار حاضر نمي شوند از شركت بيمه خسارت دريافت كنند. نمونه دوم هم اغراق در صدمات وارده در حوادث ناشي از كار است تا بتوانند روزهايي بيشتري در محل كار خود حاضر نشوند. نمونه سوم حوادثي است كه خارج از محل كار به وقوع پيوسته ولي براي دريافت خسارت به شركت بيمه اعلام مي شود که حادثه در محل كار رخ داده است یا کارفرمایان ما بسیار حرفه ای تر از این حرفها هستند مثلا كارفرما براي اينكه حق بيمه كمتري پرداخت كند، حقوق پرداختي به كارگران را كمتر از مقدار واقعي گزارش ميكند که کارگر بیچاره هم امکان اعتراض ندارد چون در صورت اعتراض اخراج است.كارفرما براي اينكه حق بيمه كارگران را پرداخت نكند به شركت بيمه اعلام ميكند آنها پيمانكاران مستقل هستند روش دیگر آن است که كارفرما عنوان شغلي كارگران را جزو گروه هايي اعلام مي كند كه حق بيمه كمتري به آنها تعلق مي گيرد و نهايتاً اينكه كارفرما كارگران را بيمه نمي كند.
4- همه این اما و اگرها درمورد بیمه عمر هم وجود دارد بیمه عمر در ایران به بدترین شکل ممکن تبلیغ شده طوری که این روزها گرفتن نمایندگی شرکت های بیمه آسان ترین راه شاغل شدن جوانان بی تجربه است.دلیل دیگر مردم کشورمان،نپذیرفتن واقعیت غیر قابل پیش بینی بودن زندگی است.خیلی ها عقیده دارند،هیچ مشکلی در آینده پیش نمی آید و زندگی همیشه روال عادی خود را طی میکند! این عقیده درنسل قدیم ما بیشتر مشاهده می شود، این گونه افراد به از کار افتادگی،فوت و … فکر نمیکنند برای همین اصولا به بیمه ای به نام بیمه عمر فکر نمی کنند.برای مردم ما این موضوع که پول خود را در جایی غیر از بانک برای سالیان طولانی پس انداز کنند غیرقابل هضم است و ترجیح می دهند مستقیما سمت بانک ها بروند.خیلی ها هنوز نمی دانندکه در صورت وقوع هر گونه مشکل در شرکت های بیمه ای(مانند ورشکستگی و …)و یا حتی جنگ داخلی در یک کشور،هیچ کدامشان نمیتوانند پول شما را از بین ببرند چونکه تمام شرکت های بیمه نزد بیمه مرکزی کشورمان و تمامی بیمه های مرکزی کشورها در واقع خودشان را بیمه اتکایی می کنند که مقر آن در لویدز لندن یا فرانسه می باشد که قدمت آن نزدیک به 326 سال است، در ضمن نیمی از این مبلغ که شما می پردازید به حساب بیمه مرکزی کشورمان می رود تا اگر اتفاقی افتاد مردم متضرر نشوند،الویت پرداخت خسارت در صورت مشکل هم با بیمه عمر و سرمایه گذاری هست.، از منظر حقوقی و قانونی،بیمه عمر از شاخه بیمه اشخاص بوده و تحت حمایت قانون گذار می باشد و هیچ کلاهبرداری صورت نمی گیرد
5- راستش را بخواهید اساس کار بیمه های تامین اجتماعی با بیمه های عمر فرق می کند. اگر بیمه تامین اجتماعی برای شاغلین اجباری نبود خودم ترجیح می دادم یک پوشش بیمه ای ساده مانند ایرانیان،خدمات درمانی یا بیمه سلامت که قبلا به اسم شهری و روستاییان عرضه می شد برای خودم تهیه کنم ولی این پول ایست که باید به جیب تامین اجتماعی برود حتی جدیدا هزینه های بیمارستانی هم تفاوت محسوسی ندارند. بیمه های عمر به علت انعطاف پذیری بیشتر قابلیت فسخ و بازخرید را دارا هستند اما تامین اجتماعی فقط قابل فسخ است ليكن امكان بازخريد ندارد یعنی از برگشت پولهایی که تابه حال پرداخت کردیدخبری نیست.پوشش فوت عادی و حادثه در تامین اجتماعی بدون تنوع است ولی در بیمه عمر حداكثر تا 30 برابر حق بيمه سالانه و فوت در اثر حادثه تا 4 برابر سرمایه قابل تنظیم است.در صورت از کار افتادگی در بیمه عمر شما معاف از پرداخت حق بیمه می شوید همینطور از محل پوشش از کارافتادگی مبلغی به شما تعلق می گیرد که در تامین اجتماعی فقط کمک هزینه از کار افتادگی پرداخت می گردد،اگر می خواهید بگویید تامین اجتماعی بازنشستگی دارد خوب بیمه عمر هم بازنشستگی دارد می توانید تعیین کنید که 30 سال دیگر کل مبلغ را یکسره به شما بدهند یا به صورت ماهانه همانند تامین اجتماعی پرداخت کنند.کجای تامین اجتماعی از روی پرداخت هایتان به شما سود یا وام می دهند؟؟؟چقدر از سابقه کارگران تامین اجتماعی به دلایل نامعلوم از بین رفته؟؟چقدر از کارفرمایان لیست ماهانه شما را رد نمی کنند و زمانی از سوابق خود می فهمید که کار دیگر گذشته.این چیزها باعث می شود که به اساس سازمان تامین اجتماعی شک بکنم.