1- من مقرری بگیر بیمه بیکاری هستم . به اداره کار برای حضور زدن مراجعه کردم . من را به کاریابی معرفی کردند (طرح 70-30) . مسئولان کاریابی گفتند شما را به کارگاهی معرفی می کنیم . ۳۰ درصد کارفرما حقوق می دهد و ۷۰ درصد اداره کار حقوق می دهد . می خواستم سوال کنم این چه مدل بیمه بیکاری است ؟ من اگه بخواهم بیمه بیکاریم قطع نشه باید چه کاری انجام دهم ؟ من شخصا تا به حال چنین چیزی را نشنیده ام . در مورد طرح کارورزی شنیده ام که مبلغی کارفرما و مبلغی دولت می دهد و البته بیمه تامین اجتماعی هم وجود ندارد . اما در این مورد چیزی نشنیده ام . وقتی شما مشمول مقرری بیمه بیکاری می شوید باید تا پایان دوره مبلغ آن را بگیرید . بهتر است به شعبه تامین اجتماعی مراجعه نمائید .
2- من و همکارانم در قسمت کال سنتر ... فعالیت می کنیم . کاری که ما انجام می دهیم یه کار فنی و کارشناسی هست و رفع عیب باید انجام دهیم ، عنوان شغلی ما داخل قرارداد اپراتور کامپیوتر با گروه شغلی ۸ قید شده که با کاری که ما انجام می دهیم هماهنگی ندارد . عنوان شغلی کارشناس امور پشتیبانی داخل لیست اداره کار وجود داره ولی به ما نداده اند. اگر داخل قرارداد ما از عنوان کارشناسی به جای اپراتوری استفاده شود شامل افزایش حقوق می شود ؟ و اینکه ما به دلیل اینکه همیشه در طول کار از هدست استفاده می کنیم و تعداد تماس بالایی داریم و معمولا از ۷.۵ ساعت کاری بالای ۶ ساعت در حال پاسخگویی هستیم و ممکن است مشکل شنیداری برایمان پیش بیاید و همیشه داخل مانیتورهای غیر استاندارد نگاه می کنیم و از لحاظ محیطی هم استاندارد کافی برای این کار رعایت نشده است می توانیم شامل درصدی از سختی کار یا موارد مشابه بشویم ؟ حدود افزایش حقوق ما چقدر می شود ؟ ما الان حقوق پایه ۹۳۳۰۰۰ تومان دریافت می کنیم و علاوه بر آن حق شیفت و خواروبار و مسکن و سنوات نیز می گیریم . جمعا دریافتی ما حدود 1 میلیون و 200 هزار تومان می شود . با وضعیت فعلی ، حالا اگر عنوان شغلی ما به کارشناسی تغییر پیدا کند چقدر تفاوت حقوق ایجاد می شود !؟ در مورد درخواست به اداره کار ، باید از سمت کارمندها باشه یا کارفرما؟ اگه کمکمون کنید که بدونیم نامه با چه موضوعی و خطاب به کجا و از سمت کی باید زده شود به اداره کار برای بررسی سختی کار ممنون می شویم ؟ باید به کمیته تفکیک مشاغل سخت و زیان آور اداره کار درخواست بررسی وضعیت سختی کار دهید تا وضعیت کاری تان را بررسی کنند و در صورت تائید هم از نظر کاری و هم از نظر بیمه ای به نفع تان است . احتمال تائید نشدنش بیشتر است با این حال درخواست بدهید . اگر طرح طبقه بندی مشاغل اجرا شده باشد حقوق تان حداقل 2 برابر می شود . الان حقوق کارگر ساده با سابقه کمتر از 1 سال را دارید می گیرید دوست من ! یعنی کارگر بی سواد و غیر ماهر ! درخواست به اداره کار از طرف هر شخص باید به صورت تکی باشد . سایت اینترنتی هم دارد.
3- ببخشید میخواستم بدانم پمپ بنزین جزء سختی کار قرار می گیرد؟۲۰سال یا۳۰ سال؟ البته گفته اند ما سنندج هستیم آب و هوایش کوهستانی است و جزء بدی اب و هوا قرار نمی گیرد ، آیا صحت دارد ؟ مشاغل سخت و زیان آور مجموعه مشاغلی هستند که سالها پیش معرفی شده اند . البته شنیده ام می خواهد از دامنه شغل های گروه «ب» مشاغل سخت و زیان آور کم کنند . شغل شما اگر بخواهد محاسبه شود جزء گروه «الف» باید محاسبه شود . بنابراین باید به اداره کار و کمیته مشاغل سخت و زیان آور درخواست دهید تا وضعیت را بررسی کنند . اگر تائید شود می توانید با 20 سال سابقه متمادی یا 25 سال متناوب بازنشسته شوید . در مجموع فکر نمی کنم شامل حال تان شود.
4- برای بیمه عمر کدام شرکت بیمه رو شما پیشنهاد می کنید؟ یکی از آشناهامون بیمه پاسارگاد دارد به بنده هم گفته است بیمه پاسارگاد را انتخاب کنم . پرس و جو کردم یکی از دوستانم می گفت بیمه پاسارگاد چند وقت است خيلي فعال شده است . خيلي تخفيف مي دهد . بيمه شخص ثالث ماشين را ٣٠ میلیون تومان خسارت مالي صادر كرد ! بيمه نامه آتش سوزي و مسكن هم برایمان صادر می کند . ممکن است مثل بیمه توسعه شود ؟ من شخصا هیچ شرکت بیمه ای را پیشنهاد نمی کنم . البته برای انتخب خودم معیارهایی دارم ولی واقعیت این است که چون نمی دانم در آینده چه پیش خواهد آمد و هنوز اکثر شرکت های بیمه ای به خصوص در زمینه پرداخت مطالبات به زمان پرداخت نرسیده اند نمی توان در مورد آنها با دقت نظر داد . نظر دادن صرفا در مورد تعهدات کوتاه مدت مانند بیمه شخص ثالث یا آتش سوزی و یا بیمه درمان تکمیلی باید باشد و در مورد تعهدات بلند مدت سخت است . اصلا در تمام دنیا هر کدام از این بیمه ها به صورت تخصصی دنبال می شوند و کمتر شرکتی است که در تمامی زمینه ها فعالیت کند . در بیمه هایی مثل بیمه عمر از نظر من بیشتر از تخفیف ها و یا سودهایی که داده می شود باید به اعتبار شرکت توجه کرد و پشتیبان هایی که دارد . هر چند سهامداران معمولا در بورس تغییر می کنند . ضمنا بعید است بیمه ای دیگر به سرنوشت بیمه توسعه مبتلا گردد . آن یک مورد استثنا بود و کلا تمامی بیمه ها توسط بیمه مرکزی پشتیبانی و بیمه اتکایی می شوند . بنابراین نگران نباشید . بیمه پاسارگاد هم به نظر من بیمه خوبی است و در زمینه بیمه عمر جزء پیشروها می باشد.
5- من کارمند آموزش و پرورش استان البرز هستم. در چهار سال اول خدمت، استخدام قراردادی در اداره کل آموزش و پرورش شهرستان های تهران بودم، که در آن زمان نوع بیمه ما تامین اجتماعی بود و سوابق بیمه ای احتمالا در شعبه 12 تامین اجتماعی تهران(شهید بیات) بوده است و البته شماره بیمه خود را به یاد ندارم. اکنون بخشنامه ای آمده است تا با پرداخت مابه التفاوت مربوطه ، چهار سال فوق برای بازنشستگی جزء سوابق محسوب گردد که ظاهرا برای چهار سال مبلغ زیادی در حدود بیست میلیون تومان می شود. خواهشمند است راهنمایی فرمایید که به چه طریق می توان عمل کرد که کمترین مبلغ را پرداخت نمایم ؟ چون در مورد گذشته است بعید است بتوانید مبلغ را کاهش دهید . 18 درصد از آخرین حقوق آموزش و پروش (حقوق فعلی تان) یا آخرین حقوقی که به تامین اجتماعی ریخته شده باشد هر کدام بیشتر باشد محاسبه می گردد و البته ذخیره صندوق از آن کم می شود .
6- قرار جلب به دادرسی یعنی چه ؟ در قانون آئین دادرسی کیفری مصوب سال 1392 ، دیگر خبری از قرار مجرمیت نیست و به جای آن از قرار جلب به دادرسی استفاده شده است . قرار جلب به دادرسی تقریبا همان قرار مجرمیت سابق است . در صورت جرم بودن عمل ارتکابی و کافی بودن مدارک به تشخیص بازپرس ، قرار جلب به دادرسی صادر می شود و پرونده به نزد دادستان فرستاده می شود .
7- من در یک کارگاه گازهای صنعتی و طبی با عنوان شغلی حسابدار مشغول به کار هستم . می خواستم بدانم که کارفرمای من شامل تخفیف پرداخت حق بیمه می شوند ؟ احتمالا منظورتان تخفیف کارفرمایان تا 5 نفر کارگر برای مشاغل خاص تولیدی است . فکر نکنم کارگاه شما مشمول بشود . لیست مشاغل مشمول معافیت بیمه سهم کارفرما به صورت زیر است :
- ساخت و تولید انواع مخازن
- موزائیک سازی و بلوک سازی
- سازندگان میز و صندلی ، کمد، قفسه، کابینت آشپزخانه
- ساخت و تولید انواع ماشین آلات کشاورزی و وسایل و ادوات مربوطه و تعمیرات آنها
- معادن سطح الارضی که جنبه کارگاهی دارند.
- نمد مالی
- یخدان سازی
- ناشران و موسسات انتشاراتی
- شرکتها و اتحادیه های تعاونی روستائی و کشاورزی که جنبه تولیدی، صنعتی و فنی داشته باشند.
- واحدهای تولیدی کشاورزی
- آلومینیوم سازی و خمکاری
- اطاقسازی ماشین
- آهنگری، فلزتراشی (قطعه سازی)، حلبی سازی، تراشکاری
- انواع بافندگی
- پرورش ماهی
- پرورش و نگهداری دام و ماکیان
- ساخت و تعمیرات انواع پمپ آب
- تولید گازهای صنعتی و طبی و وسایل آتش نشانی
- ترازو ، قپان و باسکول سازی
- تولید کنندگان تابلوهای فشار ضعیف و قوی برق
- شرکتهای تعاونی تولیدی وابسته به ارگانهای دولتی نظیر مرکز گسترش خدمات تولیدی و عمرانی کشور که فعالیت های آنها جنبه تولیدی ، صنعتی و فنی دارد.
- چاقو سازی
- تولید انواع چراغ خوراک پزی
- چاپخانه شامل : چاپ ، حروف چینی ، گراورسازی ، کلیشه سازی ، لیتوگرافی و انواع صحافی
- خبازی
- انواع دوزندگی
- درب و پنجره سازی
- ریخته گری
- سراجی شامل : کیف و چمدان و کمربند سازی و ساک
- ذیلسماور سازی
- صابون پزی
- کارگاههای صنایع دستی
- کارگاههای صنایع روستائی که فعالیت آنها جنبه تولیدی ، صنعتی و فنی داشته باشد.
- فخاری
- قالب زنی
- تولید کنندگان قفل
- کاشی سازی و سرامیک سازی
- تولید کفش (کفاشی) و پستائی سازی