1- با سلام و پوزش ! آیا برای صدور برگ پرداخت حق بیمه دارندگان بیمه اختیاری (خویش فرما) باید مبلغی به کارگزاری پرداخت نمایند ؟ این مبلغ چقدر است؟ با تشکر و سپاس ! چیز خاصی در این مورد اعلام نشده است ! کاملا سلیقه ای است .
2- سلام ! مبلغ بازنشستگی بیمه اختیاری چقدر است ؟ من دارم بیمه اختیاری پرداخت می کنم ؟ اگر همان مبلغی را که هر ساله توسط سازمان تامین اجتماعی اعلام می گردد پرداخت می کنید معمولا همان حداقل حقوق اعلامی دولت در ابتدای هر سال به شما تعلق می گیرد .
3- من امروز تاریخ حضورم در اداره کار بود ولی فراموش کردم ! الان یادم اومد باید حضور می زدم چه کاری باید انجام دهم ؟ باید به سرعت رفته و موجه کنید . ضمنا دیگر به خاطر عدم حضور در یک یا دو جلسه مقرری بیمه بیکاری قطع نمی گردد .
4- مدیرعامل من در عرض ۱۱ ماهی که برایش کار کردم من را بیمه نکرد در شرکتش . در حالیکه از روز اول کار بصورت کارورز در آن شرکت کار کردم و حرفی از بیمه مدیرعامل بمن نزد و حتی قراردادی امضا نکردم . ایا شکایت من در مورد بیمه نکردنم ، بجاست ؟ و جریمه مدیرعامل بخاطر بیمه نکردنم ، شامل چه چیزهای قانونی و قضایی است ؟ می توانید شکایت کنید و به شما تعلق می گیرد . جریمه ای ندارد . حق بیمه با جرائم مربوطه باید به حساب تامین اجتماعی ریخته شود .
! ببخشید مزاحم شدم ! من 4 ماه برای شرکتی کار کردم ! پایه حقوق را می داد یعنی فقط 900 می داد ! نه بیمه و اضافه کاری و نه هیچ چیز دیگری ! برای شکایت اول باید به کجا مراجه کنم ؟ فقط من قرارداد هم ندارم و دو ماه هست حقوق نگرفتم ؟ باید به اداره کار مراجعه کنید . باید مدارک کارکرد داشته باشید . در زمینه بیمه احتمال به نتیجه رسیدنتان بیشتر است تا در زمینه اضافه کار !
6- سلام مرخصی سالانه برای کارکنان پاره وقت وتمام وقت یکسان هست ؟ می شود مرخصی سنوات گذشته در صورت عدم استفاده مبلغ ریالی اش را دریافت کرد ؟ مرخصی متناسب با ساعات کارکرد است . تا 9 روز را می توان هر سال ذخیره کرد و بقیه را می توان درخواست کرد تا مبلغش پرداخت شود .
7- سلام ! من از کارفرما شکایت کردم . گزارش بازرس کار هم کارفرما را نود درصد مقصر کرده است . پرونده را دادند به شورای حل اختلاف که روزی که باید می آمدند شورا نیامدند . شورا پرونده را ارجاع داده به دادسرا ! روند پرونده ازاین به بعد چگونه است وچقدر زمان می برد تا رای نهایی صادر شود ؟ دادگاه برای طرفین دعوتنامه می فرستد و حدود 3 تا 6 ماه زمان می برد تا رای نهایی صادر شود .
8- کارفرما از من امضا و اثر انگشت گرفت که کلیه مزایا و سنوات و عیدی و حقوق من را پرداخت کرده است . شفاهی هم صحبت کردیم که بریزد به حسابم . فقط یک ماه عیدی و حقوقم را حساب کرده و پرداخت کرد . الان می توانم با این شرایط با شکایت کردن سنوات و مزایایم را بگیرم ؟ بله می توانید . امضا و اثر انگشت دیگر کافی نیست . باید مدارکی دال بر پرداخت حقوق شما ارائه دهد .
9- من از کارفرمایم درصد می گرفتم وماهی یک وخورده ای حقوق و درصدم بوده است . الان اخراجم کرده ! یکسال جاش کار می کردم ، بیمه هم نداشتم ! حالا باید چکار کنم حقم را بگیرم ؟ باید با مدارک مکتوب به اداره کار شکایت کنید .
10- سوالی داشتم درباره بیمه! بنده 6 سال در محلی به کار مشغولم ولی کارفرما علیرغم اصرارهای من بیمه ام نکرد. می خواستم ببینم اگر از بازرس بیمه بخواهم که تشریف بیارند و بنده را بیمه کنند می توانم برای 6 سالی که گذشته و بیمه نبودم هم کاری بکنم ؟ یعنی می شود با پرداخت حق بیمه و جریمه های 6 سال گذشته سوابق کاریم را زنده کنم یا راهی ندارد ؟ ممنون از پاسخگویی تون ؟ بازرس بیمه معمولا وضعیت موجود را بررسی می کند و یا نهایتا با بررسی سوابق تا یک سال قبل را ! برای کل 6 سال چاره ندارید که به اداره کار شکایت کنید و شکایت به اداره کار نیز نیاز به مدارک مکتوبی دارید که بتوانید کارکردن تان را ثابت کند .
11- من یک سوال داشتم در مورد ایام تعلیق یا همان حق السعی ! من اداره کار رای به بازگشت به کارم داده است . منتها قریب به 5 تا 6 ماه از زمان اخراج تا زمان بازگشت به کارم وقفه افتاد چون رای قطعی نشده بود . الان با رای اداره کار چه هیات تشخیص چه هیات حل اختلاف و همچنین صدور اجراییه اداره کار دادگاه مراجعه کردم 50 روز پیش شعبه تامین اجتماعیم . می گویند درباره ایام حق السعی چون شما سر کار نبودی و کارفرما حقوقی به شما پرداخت نکرده ما نمی توانیم از کارفرما حق بیمه دریافت کنیم . حالا با این تفاصیل بنده یک خودرو برای شرکتی که کار می کردم را توقیف کردم . قرار است برود مزایده تا اواخر این برج می توانم این مال توقیف شده را بعد از مزایده بعنوان حقوق دریافتی ایام حق السعی محسوب بشود تا حق بیمه را از کارفرما بگیرند . تا برای بیمه تامین اجتماعی احراز بشود و این 5 تا 6 ماه بعنوان سابقه ام رد بشود . ممنونم می شوم مرا از این سردرگمی دربیارید سپاسگزارم ؟ اگر حق السعی ایام بلاتکلیفی تان را دریافت کنید شعبه بیمه موظف است پیگیر حق بیمه آن باشد .
12- سلام وقتتان بخیر ! در ابتدا تشکر می کنم بابت وقتی که برای کمک به دیگران می گذارید. سوالی داشتم از خدمتتان ! بنده سه ماه در شرکتی کار کردم بدون قراداد و بیمه و با حقوق پایه ۱.۶۰۰ . این حقوق به صورت مقطعی و معمولا ۱ تومان، ۱ تومان به حسابم واریز می شد ! ولی حقوق ماه آخر را (اسفند) به حسابم نریختند و از عیدی و سنوات هم خبری نبود. البته لازم به ذکر است که ۲۴ اسفند ۱ تومان از معوقه ماه های قبل به حسابم واریز شده بود ! الان هم کارفرما می گوید من ۲ تومان بیشتر بابت حقوق و عیدی و سنوات و ... نمی دهم ! آیا می شود قانونی اقدام کرد ؟ شما باید مدارک کارکرد داشته باشید . مثلا لیست بیمه ! البته مهمترین چیز قرارداد است تا میزان حقوق تان مشخص باشد . بابت عیدی و سنوات باید مطابق با قانون به ترتیب 2 ماه و 1 ماه باشد .
13- سلام وقت بخیر . اگر شخصی از بلندی در یک ساختمان به پایین پرت شده و قطع نخاع شود و اگر در زمانی که در آنجا کار می کرده متاسفانه بیمه نبوده است وبیمه کارفرما بیمه مسئولیت داشته برای دریافت دیه می بایست چه اقدامی کرد.با تشکر ؟ باید از کارفرما به کلانتری مراجعه کند و پس از معرفی به دادسرا و گرفتن رای پزشکی قانونی به دادگاه مراجعه کرده و رای بگیرد . ضمنا باید موضوع را به اداره کار اطلاع داده تا بازرس کار گزارش کار تهیه کند .
14- سلام خسته نباشید ببخشید اگر کسی بیمه تامین اجتماعی داشته باشد و بخواهد به بیمه قالیبافی تغییر دهد امکانش هست ؟ بیمه قالیبافی نیز نوعی بیمه تاین اجتماعی است . امکانش هست ولی معمولا بیمه قالیبافی نیاز به زمان زیادی برای ثبت نام دارد .
15- سلام همسر بنده فرزند شهید هستند وهرچقدر پیگیری کردند برای استخدام نشد . برای همین رفتند در یک شرکت خصوصی مشغول شدند . قرارداد کتبی از تاریخ تیر 94 تا شهریور 96 نوشته شده با حقوق یک و هفتصد که کار فرما سال اول کل بیمه را از حقوق کم می کرد ویک و چهارصد پرداخت می کرد . لازم به ذکر است که در قرارداد حقوق را وزارت کاری نوشتند که حق بیمه کمتری بدهد . سه تا سفته هم گرفته که برای ضمانت انجام تعهدات کارپزیر است . بعد از اتمام قرار داد دوباره توافق کرد ند که با مبلغ دو تومان وپرداخت بیمه ازطرف خود کارفرما یکسال دیگر آنجا کار کنند وبه صورت کتبی ننوشتند . از آنجایی که حقوق را به موقع وکامل پرداخت نمی کرد و در این دوسال عیدی وسنوات را پرداخت نکرده بودند و وقتی هم ازشان درخواست عیدی کردیم گفتند که عیدی وسنوات را روی حقوقت بهت دادم!! درحال حاضر یک پیشنهاد کاری بهتر هست . تصمیم براین شد که از اینجا برود اما شرکتشون موافقت نمی کند ومی گوید چون بیمه پرداخت شده یعنی قرارداد خودکار تمدید شده ونمی شود بری یا باید یک ماه اینجا بمانی یا با شرایط ما موافقت کنی ! آن هم با یک سری شرط وشروط که در قرارداد قید می شود مثلا اگر در زمانبندی مشخص پروژه نرسد جریمه می شوی که اگر یک ماه آنجا برود این پیشنهاد جدید می پرد ! سوال من این است اگر آنجا نرود چه عواقبی برایمان ایجاد می شود ؟ از سفته ها می توانند استفاده کنند یا خیر ؟ ما می توانیم چه شکایتهایی بکنیم ؟ باید استعفای مکتوب بدهند و از تاریخ استعفا یک ماه در سر کار باقی بمانند . بستگی دارد سفته به چه منظوری گرفته شده باشد . اگر بابت حسن انجام کار و مواردی از این قبیل باشد مشکل خاصی پیش نمی آید .
16- با سلام و خسته نباشید ! من یک سوال داشتم اگر راهنمایی کنید ممنون می شوم . من چهار سال است در یک شرکتی فعالیت می کنم . سال قبل قرارداد کار بعد از عید آورد و از پانزدهم فروردین تاریخ شروع قرارداد را نوشت و حقوق پانزده روز اول را نداد و حتی پول بیمه آن پانزده روز را هم از خودمان کسر کرد ! امسال هم همین کار را کرده است . در ضمن حتی اعلام کرده است ایاب و ذهاب را هم از بیستم اردیبهشت قطع خواهم کرد و هنوز قرارداد کار را هم امضا نکردیم . به نظرتون آیا می توانیم به خاطر ندادن حقوق پانزده روز اول فروردین و قطع کردن هزینه ایاب و ذهاب به اداره کار شکایت کنیم .اگر شکایت کنیم و کار نکنیم بیمه بیکاری بما تعلق می گیرد یا نه ؟اگه راهنمایی کنید ممنون می شوم .مرسی ؟ بابت حقوق وبیمه 15 روز اول سال می توانید شکایت کنید ولی بابت هزینه ایاب و ذهاب نمی توانید شکایت کنید . باید اخراج شوید یا نامه عدم نیاز بگیرد تا بتوانید از مقرری بیمه بیکاری استفاده کنید و البته حداقل یک سال سابقه بیمه و کار داشته باشید .
17- سلام خسته نباشید. من ده سال سابقه بیمه تامین اجتماعی را به عنوان کارگر ساده در یک شرکت خصوصی دارم ! از سن ۲۱ سالگی بیمه ام شروع شد . بعد از آن حدود ۱۲ ماه بیمه بیکاری گرفتم . بعد از تمام شدن بیمه بیکاری ام جایی بیمه نشدم تا الان. حدود دو سال و نیم هست که دیگر بیمه ندارم. مدرک آرایشگری و کامپیوتر از فنی حرفه ای هم دارم . می خواستم بپرسم می توانم مدرک قالیبافی بگیرم و از آن راه بیمه بشم که هزینه اش کمتر بشود و اینکه این مدتی رو که بیمه نبودم چطوری می توانم وصل کنم به سابقه ام . ممنون می شوم جواب بدید ؟ صرفا مدرک قالیبافی کافی نیست و باید به شغل قالیبافی مشغول باشید . با معرفی اتحادیه فرش شهرتا به تامین اجتماعی مراجعه کرده و البته باید در صفی طولانی قرار بگیرید . اگر جایی در این فاصله کار نکرده باشید نمی توانید سابقه بیمه ای تان را وصل کنید .
18- با سلام و خسته نباشید ! من مستمری بگیر پدرم از صندوق بازنشستگی ارتش هستم و خودم حدود نوزده سال سابقه کار در تامین اجتماعی دارم . می خواستم بپرسم می توانم برای بازنشستگی از صندوق تامین اجتماعی اقدام کنم و دو جا حقوق بگیرم ایا همچین قانونی هست ؟ نه ! الان دیگر نیست . تا 3 سال قبل می شد ولی الان فقط از یکی می توانید استفاده کنید .
19- سلام و شب بخیر خدمت شما ! خانم بنده بیمه زنان خانه دار تامین اجتماعی کردم. به مبلغ ۱۷۲۰۰۰ تومان یک ماهه . می خواستم بدانم با این بیمه در خدمات درمانی ملکی سازمان چقد فرانشیز بدهم . برای زایمان خانمم ؟ 10 درصد باید فرانشیز بدهید .