قرارداد 89 روزه کارگری چه نوع قراردادی است؟

 علی غلامی : سلام ! من در دهیاری مشغول به کار شدم و بعد از چهار ماه که قراردادی نداشتم از من درخواست امضا قرارداد ۸۹ روزه را دارند . لطفا بفرمائید چه حق و حقوقی را از دست می دهم با امضای این قرارداد و کلا در چه نوع قراردادی به جز اجرت حق دیگری به من تعلق نمی گیرد ؟ قراردادهای 89 روزه سالهاست که منسوخ شده است و تعجب می کنم که شما چنین چیزی می گوئید . در گذشته جهت گریز کارفرما از تعهدات اداره کار و بیمه چنین قراردادهایی امضا می شد که امروزه با چنین قراردادهایی نمی توان از زیر تعهدات شانه خالی کرد . این قرارداد براساس تفسیر غلط از ماده 11 قانون کار در مورد دوره آزمایشی کارگران ماهر بسته می شد که کارفرما طی این دوره می توانست با اخراج کارگر و صرفا پرداخت حقوق از دیگر تعهدات شانه خالی کند . بهتر است چنین قراردادی را امضا نکنید اما اگر مجبور هم شدید اهمیتی ندارد چون اداره کار به طول مدت این قرارداد اهمیتی نخواهد داد و می توانید با شکایت تمامی حق و حقوق تان را بگیرید .