1- شکستگی نازک نی و درشت نی پا با پلاتین چقدر دیه تعلق می گیرد ؟ هر کدام 8 درصد دیه دارد معادل 18 میلیون و 480 هزار تومان . در بیشتر موارد بابت پلاتین ارش تعلق نمی گیرد . در بیشتر موارد به خوبی درمان می شود و 2 درصد دیه اضافه تعلق نمی گیرد .
2- با عرض سلام و خسته نباشید خدمت شما کارشناس محترم ! بنده در تاریخ ۹ اردیبهشت طی شکایتی که از کارفرما داشتم در اداره کار جلسه تشکیل دادند . دقیقا چه مدت طول می کشد تا حکم نوشته بشود و به دست من برسد . چون برای بیمه بیکاری می خواهم اقدام کنم حتما باید حکم باشد تا بتوانم اقدام کنم ؟ حدود 1 تا 2 ماه طول می کشد . باید قبلا به تامین اجتماعی اطلاع داده باشید و بعدا با رای دادگاه مبنی بر معرفی به بیمه بیکاری به شعبه مراجعه کنید .
3- با عرض سلام وخسته نباشید خدمت شما ! ممنون از کانال خوبتان ! و آموزش های صوتی تان . بنده از تاریخ 96/9/17 تا 97/3/7 در یک کارگاه تراشکاری مشغول به کار شدم بعنوان تراشکار درجه دو ولی وقتی مامور بیمه تاریخ 96/10/1 آمد کار فرما گفت کارگر ساده است . بنده تا تاریخ 96/12/17 حقوقم را با کسر بیمه 850 تومان گرفتم + 150 تومان عیدی ! چند روز پیش از تاریخ اخراج فهمیدم بیمه ام فقط برج 10 رد شده است . وقتی به کارفرما گفتم گفت پولش را بهت می دهم . ولی از ترس بازرس بیمه دیگه من را راه نداد و از دادن حقم سر باز زد . الانم 80 روز حقوق طلب دارم + 4 ماه بیمه ام که نریخته است . رفتم اداره کار شکایت ! ممنون می شوم جواب سوالات من را بدهید ؟
- تنها مدرک من یک چک است که داده بهم قبل عید و بانک بهم نمی دهد و می گوید باید از شورای حل اختلاف نامه بیاورم ، باید چی کار کنم ؟
- یک ماه از حقوقم را که از 96/12/17 داد 850+150 عیدی ریخته حساب مادرم ! آیا اداره کار پرینت حساب مادرم را قبول می کند برای مدرک !
- آیا 4 ماه بیمه من که نریخته است باز ریخته می شود که برایم سابقه بشود !
- و آیا حقوق سال 96 با کسر حق بیمه ماهی 850 تومان می باشد ؟ ببخشید زیاد حرف زدم . سپاس فراوان از راهنمایی ها و مباحث مهم شما در کانال ؟
- هر چند مدرک کمی است و کافی نیست با این حال باز هم از بانک گواهی بگیرید . ضمنا گواهی بیمه پرداختی تان را هم از تامین اجتماعی بگیرید .
- اداره کار معمولا به این کلک ها آشنا می باشد . پرینت حساب مادرتان را هم بگیرید .
- اگر اداره کار رای دهد ایشان باید حق بیمه را با جریمه اش بپردازد و در آن صورت باید برایتان سابقه شود .
- 7 درصد از حقوق تان باید به عنوان حق بیمه کسر گردد . البته اگر شغل تان تراشکار باشد حق بیمه ببیشتری باید پرداخت گردد در حالیکه ظاهرا حق بیمه کارگر ساده برایتان پرداخت شده است .
4- سلام وقت بخیر ! من اسفند ماه تصادف کردم تا الان طول درمان داشتم برای شکستگی کتف و استخوان ترقوه ، حالا امروز رفتم دکتر برایم زده ۸ درصد عضو ناقص یعنی چی ؟ دیه می شود چقدر برای دستم ! آیا آن ۸ درصدی که زده برای شکستگی حساب می شود و عضو ضعیف جدا حساب می شود ؟ به صورت جدا حساب می شود . البته باید رای را ببینم تا بتوانم نظر دهم . دیه شکستگی ترقوه 4 درصد است و دیه شکستگی کتف نیز معمولا 8 درصد دیه کامل .
5- حامد 001 : سلام ! پدر بنده طی 10 سال گذشته از طریق فروش مقداری از دارایی خود دو خودرو برای بنده(به اسم خودم) خریداری کرده (هرکدام با فاصله زمانی چند سال) و الان به علت ورشکستگی ادعای برگشت مقدار پولی که بابت ماشین ها شده را می کند . و در این لحظه هر دو ماشین فروخته شده ولی یکی از ماشین ها فک پلاک نشده و قولنامه ای فروخته شده(هنوز به اسم بنده هست سند و پلاک) و دیگری فک پلاک و سند شده است .با شکایت کردن ایشان رای دادگاه چه می تواند باشد ؟مقداری پول هم نزد خانواده بوده و در بانک ( نه در حساب پدرم بلکه حساب مادرم بوده) که بابت خرجی در خانه خرج شده و ادعای برگرداندن آن هم دارد .که الان وجود ندارد و بخش بیشتر این پول را خودش خرج کرد !،جواب دادگاه برای این هم لطف کنید بفرمایید ، ممنون ؟ دادگاه که ممکن است هر حکمی بدهد و روابطی که دادگاه ها جریان دارد معلوم نیست به چه نتیجه ای منتهی شود ! اگر همه چیز عادی باشد ایشان نه می تواند ادعایی در مورد خودرو ها داشته باشد نه می تواند ادعایی در مورد پول موجود در خانه و دادگاه هم رایی در این زمینه صادر نمی کند .
6- مهسا حقپرست : سلام در چه مواردی یک کارگر جدای از وزارت کار ، از طریق ادارات تامین اجتماعی هم می تواند شکایت کند؟ با تشکر ؟! اگر مربوط به بیمه باشد شما می توانید به بازرسی شعبه بیمه مراجعه کرده و موضوع عدم بیمه بودن تان را مطرح کنید و درخواست بازرسی از محل کارتان را داشته باشید .
7- علی اصغر : سلام استاد ! من یکی از مدجویان بهزستی هستم که با احتساب بیمه بیکاری که 26 ماه دریافت کردم 15 سال و8 ماه سابقه بیمه اجباری دارم و الان بیکار هستم . از آنجا که بیمه مددجویان راندازی شده چون من ازسال 88 به بعد بیمه دارم شامل حال من نمی شود که ازطرف بهزستی بیمه شوم ودیگر قادر به انجام کار در کارگاه ها نمی باشم . بدلیل افت شنوایی شدید سن بنده 43 سال است ! خواستم ببینم بخواهم بیمه خود را بصورت اختیاری ادامه بدهم سنوات ارفاقی که دولت برای معلولین اجراه کرده شامل من می شود با 20 سال بازنشسته شوم . البته من به تامین اجتماعی نگفتم که مددجو هستم کلا در کارگاهی تولیدی زیر نظر کارفرما کار کردم ! خواستم ببینم نظر شما چیست ؟ کدام بیمه را انتخاب کنم با تشکر؟ سنوات ارفاقی شامل شما نمی شود . در صورتی که در بخش دولتی یا نهادهای عمومی غیر دولتی مشغول باشید می توانید با 20 سال سابقه بازنشسته شوید وگرنه فرقی با دیگر بیمه شدگان ندارید . بیمه اجباری برایتان بهتر است وگرنه بیمه اختیاری انتخاب کنید .
8- سیروس امیرحسینی : با سلام و وقت به خیر ! اینجانب کارمند قراداد مدت معین در شرکت نفت می باشم . از سال ۱۳۸۰ و البته قبل آن هم از سال ۱۳۷۰ به اشکال دیگر قرارداد همکاری در شرکت های تابعه نفت داشته ام . سال ۱۳۹۴ در پی درخواست سال هایی از طول خدمت که حق بیمه توسط کارفرما به تامین اجتماعی پرداخت نشده بود به اداره کار مراجعه و هیات تشخیص صدور رای مبنی بر پرداخت حق بیمه معوقه و سایر مزایای قانون کار را صادر کرد و لیکن اینجانب به رای صادره اعتراض و طلب معوقات حقوق ناشی از افزایش سنوات با پرداخت بیمه معوقه را نمودم که در هیات حل اختلاف مطرح و هیات اینجانب را مشمول ماده ۱۸۸ دانست و مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری به خاطر دولتی بودن شرکت نفت دانست . حال موفق به درخواست صدور اجراییه از اداره کار شدم . می خواستم بدانم آیا همراه ثبت اجراییه در دفاتر خدمات قضایی می توانم دادخواست خواسته هایم را نیز مطرح کنم ؟ همچنین با توجه به اینکه شرکت نفت قانون خدمات کشوری نیست می توانند درخواست کلیه مزایای قبل و بعد قانون استخدامی شرکت نفت نظیر تفاوت حقوق و خسارت عدم تآدیه از سال های قبل و بازنشستگی و ... را همراه ارائه اجراییه به دادگاه بنمایم و یا صرفآ باید در چار چوب قانون مدیریت خدمات کشوری که هیات حل اختلاف مرا مشمول آن دانسته است باید ادعا همراه اجراییه بکنم . با تقدیم احترام امیر حسینی ؟ مشمولین قانون استخدام کشوری تابع قانون کار نمی باشند . در نتیجه این نوع قراردادهای کار با مدت معین خارج از شمول قانون کار می باشد . شما صرفا بابت آرائی که در هیات های تشخیص و حل اختلاف اداره کار صادر شده است می توانید تقاضای اجرائیه بکنید . موارد دیگر را باید از طریق دادگاه های دیگر و بعضا دیوان عدالت اداری پیگیری نمایید .
9- دیاری : من شنيدم كه اگر قرارداد دائمي نباشد شركت قانوني عمل نكرده و اگر كارگري ١ روز بعد از قرارداد موقت چند ماهه خود مشغول به كار شود و تمديد قرار داد نداشته باشد و برگه عدم نياز را نيز امضا نكرده باشد مانند قرارداد دايمي تا پايان سال مستحق حقوق و مزايا خواهد بود آيا اين صحيح است ؟ بيمه شخص به چه صورت مي شود ؟ قرارداد موقت نهایتا تا 3 سال می تواند به صورت سالیانه تمدید شود . اگر به صورت رسمی تمدید نشود درحکم قرارداد دائمی است و کارفرما بدون دلیل نمی تواند فرد را اخراج کند و هیات های تشخیص و حل اختلاف اداره کار می توانند کارگر را به سر کار بازگردانند . اما اگر به هر دلیلی کارگر اخراج شد و رای بازگشت به کار هم نگرفت صرفا تا زمان پایان کارکرد مستحق حقوق و مزایا می باشد . بیمه شخص نیز متناسب با کارکرد پرداخت می گردد .
10- کبری فاطمی : اطراف ابروهایم سوخته در آرایشگاه ! می خواستم بدانم دیه اش چه قدر می شود ممنون ؟ بستگی به درصد سوختگی دارد . مساحت آن نسبت به کل بدن محاسبه می شود و ضربدر 1 میلیون و 155 هزار تومان می شود .
11- ناشناس : سلام و وقت شما بخیر ! اینجانب به عنوان نماینده کارگاه جهت صدور دفترچه بیمه نوزاد تازه متولد شده به کارگزاری شعبه 18 مراجعه کردم که متاسفانه کارمند آنجا گفتند اول باید با اصل مدارک به شعبه مراجعه کنید و نوزاد را ثبت نام کنید بعد برای دفترچه بیمه اقدام کنید که باعث شده من در حدود 2 ساعت در صف نوبت شعبه معطل شدم . بعد از اتمام کار متوجه شدم همکارم دقیقا با همین شرایط به کارگزاری مراجعه کرده و بدون اینکه لازم باشد به شعبه برود دفترچه نوزاد صادر شد . واقعا ثبت نام وظیفه کدام قسمت بود و چرا کارگزاری انجام نداد ؟ نامنویسی اولیه را الان هم شعب می توانند انجام دهند و هم کارگزاری ها ! فرقی نمی کند کدامیک انجام دهند .
12- ali,sh : با درود و با فروتنی ! بنده در شرکتی کار می کنم که پس از گذشت سه ماه با وجود اینکه بیمه برایم رد می شد و فیش حقوقی داشتم منتها برای قرارداد امروز و فردا کردند تا اینکه پس از چند ماه کار قراردادم را بهم دادند که با صحبت اولیه شرکت مغایرت داشت . خواستم جویا شوم که به نظر شما آیا می توانم از شرکت شکایت کنم ؟ و اگر نه پس از چند ماه می توانم شکایت کنم؟ سوال بعدی اینکه در صورتی که بتوانم حقوق خود را احقاق کنم، میزان هزینه پرداختی به شکایت کننده طبق چه دستورالعملی انجام می شود. ممنون از لطفتون . خواهش می کنم راهنمایی کنید. با سپاس ؟ می توانید شکایت کنید ولی قرارداد مکتوب مهمترین مدرک است و معمولا صدور رای براساس آن انجام می شود . تمامی حقوق و مزایا براساس قرارداد و در مرحله بعد براساس حق بیمه پرداختی محاسبه می شود .