به اجرا گذاشتن سفته کارگر توسط کارفرما

 سیده آرزو موسوی : سلام، مدت دو ماه در شرکتی مشغول به کار بودم . قرارداد سفید امضاء کردم و گفتند وکیل‌شان قسمت های خالی را مطابق قوانین اداره کار تکمیل می کند و سپس نسخه قرارداد را به ما می دهند . طی این دو ماه نه حقوقی پرداخت کردند و نه بیمه ! علیرغم پیگیری و درخواست اینجانب برای پرداخت حق السعی اینجانب ایشان از این امر امتناع کردند . مجبور به ترک کار شدم و به اداره کار شکایت کردم . وکیل اداره کار پس از وارد آوردن ایرادات بسیار به قرارداد و باطل بودن آن اعلام کردند که من در قبال گرفتن ضمانت(سفته) رضایت دهم و مابقی حقوق خود را ببخشم ! پذیرفتم ! گفتند به محض اینکه کارفرما سفته ها را بیاورد با من تماس می گیرند که بروم و رضایت دهم . مراجعه که کردم گفتند چون کارفرما تعهد خدمت پنج ساله از من گرفته است گفته که برگردم سر کار که مسئول مربوطه به کارفرما گفته بود این تعهد از نظر اداره کار مردود بوده و باید نسبت به استرداد ضمانت اقدام شود . الان حدود دو هفته گذشته و مسئول مربوطه در مرخصی هستند. حال کارفرما از طریق شورای حل اختلاف سفته مرا به اجرا گذاشته است . آیا با توجه به توافق صورت گرفته در اداره کار و باطل بودن قرارداد از نظر اداره کار ! کارفرما می تواند کاری انجام دهد؟ لازم به ذکر است که عکس قرارداد را دارم و در قرارداد ذکر شده که سفته به شماره فلان بابت حسن انجام کار است ؟ در قانون کار تعهد خدمت 5 ساله وجود ندارد و چنین تعهدی مردود است . وقتی ایشان دو ماه حقوق نداده است نمی توانند بابت حسن انجام کار سفته را به اجرا بگذارند و تعجب می کنم چطور بدون حضور شما چنین رایی صادر شده است . بهتر است از طریق همان کارشناس اداره کار اقدام نمایید . اگر سریعا نتیجه نگرفتید دو کار انجام دهید . اول اینکه از طریق شورای حل اختلاف به اجرای سفته اعتراض کنید دوما از طریق دادگاه تقاضای بازپس گیری سفته تان را بکنید و سوما از طریق اداره کار بابت 2 ماه حقوق و بیمه شکایت کنید . ضمنا اصلا نترسید و بدانید در دادگاه در مورد سفته به این سادگی رای صادر نمی شود و استدلال ها طرفین معمولا به خوبی شنیده می شود .