alidost: باسلام ! اينجانب از سال 82 لغايت هم اكنون در شركت ساختماني در يك پروژه عمراني مشغول بكار مي باشم كه حقوقم بصورت فيكسي بوده است ودر پايان هر سال از طرف شركت برگه اي مبني بر گرفتن حقوق ومزاياي قانوني امضا نموده ام . حال با مطالعه قانون كار متوجه شده ام كه شركت درطول اين مدت كه طبق قانون هر كارگر ماهيانه 2.5 روز مرخصي با حقوق دارد و در سال يك ماه مي باشد براي اينجانب هيچ گونه مرخصي باحقوقي محاسبه نگرديده است . خواهشمنداست راهنمايي بفرماييد كه امكان رسيدگي دارد و از طريق كدام مرجع ذيصلاح . با تشكر ؟ بله شما هر سال 30 روز مرخصی دارید که 9 روزش را می توانید به سال بعد منتقل نموده و بقیه را یا باید بگیرید و یا باید مبلغ معادل آن را دریافت کنید . به نظر من ابتدا با پیمانکارتان صحبت کنید و اگر نتیجه نداد باید به اداره کار درخواست دهید . توجه داشته باشید که در اداره کار باید مدارکی داشته باشید که نشان دهد هر گاه مرخصی رفته اید ، مبلغش از حقوق تان کسر شده است و ایامی را که ذخیره نموده اید مبلغش را نگرفته اید .
مدیر سایت
اگر می خواهید وکالت پرونده تان را به ما بسپارید و یا نیاز به مشاوره رایگان دارید با شماره 09333644122 در ایتا و یا واتساپ تماس بگیرید. ما پرونده شما را تا رسیدن به نتیجه پیگیری می کنیم و هزینه ارزان مان را در پایان کار می گیریم و اگر به نتیجه نرسیم دستمزدی نمی گیریم.