طراحان : با سلام و احترام ! من کارگری داشتم که حدود ۱۳ماه برای شرکتم کار می کرد . تمامی حقوق و مزایای او طبق طرح طبقه بندی پرداخت شده و با پرینت حساب بانکی کارگر مطابقت دارد . با توجه به اینکه کارگر در طول مدت کارکردش لیست حضورو غیاب ، اضافه کار ، شبکار و... را امضا کرده و ضربه انگشت زده و شغل ایشان در حکم طرح طبقه بندی مشاغل کارگر فضای سبز نوشته شده است ، اکنون ادعا می کند که علاوه بر اضافه کاری پرداخت شده،حق نگهبانی و اضافه کاری دیگری می خواهد . بازرس اداره کار اعلام کرده که کارگر روزی ۱۲ساعت کارکرد داشته است . من باید چکار کنم ؟ حق نگهبانی به ایشان تعلق نمی گیرد . حقوق ایشان باید متناسب با قراردادشان در طرح طبقه بندی مشاغل پرداخت شود . ایشان هفته ای 44 ساعت باید کار کند و هر چه بیشتر کار کند باید براساس حکم وی به وی اضافه کاری پرداخت گردد . مبنای محاسبه ساعات کارکرد نیز دستگاه حضور و غیاب است . اگر به همین ترتیب عمل کرده اید در هیات های تشخیص و حل اختلاف اداره کار مشکلی نخواهید داشت .
مدیر سایت
اگر می خواهید وکالت پرونده تان را به ما بسپارید و یا نیاز به مشاوره رایگان دارید با شماره 09333644122 در ایتا و یا واتساپ تماس بگیرید. ما پرونده شما را تا رسیدن به نتیجه پیگیری می کنیم و هزینه ارزان مان را در پایان کار می گیریم و اگر به نتیجه نرسیم دستمزدی نمی گیریم.