روش محاسبه سنوات کارگر

 سعید : با سلام ! بنده 9 سال در شرکتی کار می کردم ولی امسال تیرماه بدلیل عدم توافق مالی اتمام همکاری داشتیم . سوالم این است سنوات بنده قانونا بر چه اساس پرداخت می شود زیرا حدود 24،000،000 ریال در قرارداد قید شده که شامل حقوق پایه،حق فنی ،حق مسئولیت، حق جذب،مزایای مستمر،سنوات،حق اولاد ، بن و مسکن می باشد و بدلیل اینکه رقم پیشنهادی شرکت برای سال 97 مبلغ 40،000،000 ریال می باشد مبلغ 16،000،000 تحت عنوان پشت لیست تنها در واریزی قابل مشاهده است و تنها در نسخه قراردادی که نزد کارفرما می باشد ثبت شده است . می خواستم بدانم سنوات بنده براساس کدام آیتم قانونا باید محاسبه گردد. با تشکر ؟ سنوات شما ، یک ماه حقوق براساس قرارداد شما است و بر همین اساس در مراجع کار محاسبه می شود . اگر قرارداد نباشد براساس واریزی به بانک و لیست بیمه محاسبه می شود .