تقی : با سلام ! در طرح طبقه بندی چنین عنوان شده است : درصورتیکه پس از اجرای طرح مزد مبنای برخی از افراد به نسبت مزد ثابت قبل از اجرای طرح کاهش یابد مابه التفاوت مزد قبلی با مزد جدید به عنوان تفاوت تطبیق درباره آنان برقرار می شود . این تفاوت تطبیق طی چهار نوبت اعطای پایه که بر اساس مصوبات شورایعالی کار اعلام می شود مستهلک شده و باقیمانده احتمالی کماکان جدا از مزد گروه و پایه به آنان پرداخت خواهد شد . استدعا دارد طی مثالی مستهلک شدن مبلغی ( به فرض صد هزار تومان ) طی چهار نوبت اعطای پایه را ( در صورتی که حقوق کارگران طی مصوبه شورایعالی کار در سر سال اضافه می شود) چگونه کم می شود توضیح دهید ؟ اگر 100 هزار تومان حقوق تان کم شود هر ماه مبلغی به عنوان تفاوت تطبیق معادل مبلغ فوق باید به مزد شغل اضافه شود . اگر بعد از این مدت بر اثر افزایش امتیازات شغل حقوق تان بیشتر شد که هچ وگرنه تا آن زمان مبلغ فوق به حقوق تان اضافه می شود
مدیر سایت
اگر می خواهید وکالت پرونده تان را به ما بسپارید و یا نیاز به مشاوره رایگان دارید با شماره 09333644122 در ایتا و یا واتساپ تماس بگیرید. ما پرونده شما را تا رسیدن به نتیجه پیگیری می کنیم و هزینه ارزان مان را در پایان کار می گیریم و اگر به نتیجه نرسیم دستمزدی نمی گیریم.