با سلام و خسته نباشید ! مرخصی زایمان همسرم از اول آبان ۹۶ شروع و با رای دیوان پس از ۹ ماه ، در ۳۱ تیر۹۷ به پایان رسید . قرارداد ایشان تا پایان اسفند۹۷ بوده است . در اول مرداد ۹۷ به محل کار مراجعه و درخواست ادامه همکاری و عقد قرارداد جدید نمود که موافقت نشد و از طرف کارفرما عنوان شد در ازاء ارائه درخواست بازخریدی،همسرم را جهت اخذ بیمه بیکاری و صدور نامه عدم نیاز مساعدت خواهند کرد که همسرم نپذیرفتند . در مراجعات بعدی همسرم را به محل کار راه ندادند و گفتند اطلاع می دهیم . لذا تاکنون موفق به شروع کار نشده است . آیا با شرح فوق کارفرما می تواند زمان بخرد وغیبت یا ترک کار لحاظ کند وآیا همسرم می تواند با برخوردی که کارفرما داشته دیگر به محل کارمراجعه نکند و شکایت به وزارت کار ببرد و منتظر رای شورای حل اختلاف باشد ؟ و آیا اتمام قرارداد در پایان ۹۶ اثری در موضوع دارد ؟ بهترین کار شکایت به اداره کار مبنی بر اخراج توسط کارفرما است . این شکایت در سریعترین زمان ممکن باید انجام شود تا به معنای ترک کار تلقی نشود . ربطی به اتمام قرارداد ندارد .
مدیر سایت
اگر می خواهید وکالت پرونده تان را به ما بسپارید و یا نیاز به مشاوره رایگان دارید با شماره 09333644122 در ایتا و یا واتساپ تماس بگیرید. ما پرونده شما را تا رسیدن به نتیجه پیگیری می کنیم و هزینه ارزان مان را در پایان کار می گیریم و اگر به نتیجه نرسیم دستمزدی نمی گیریم.