1- عزیز بنده یک سوال در خصوص بازنشستگی داشتم ولی جواب سوالم رو جایی پیدا نکردم تا اینکه با کانال شما آشنا شدم و گفتم اگر جسارت نباشد از شما بپرسم . پدر بنده متولد ۱۳۴۷ هستش و حدود ۲۷ سال و چند ماه سابقه کاری دارد . بنده از یکی از آشنایان شنیدم که هر فرد به ازای هر ۱۰ سال حدود ۱۸ ماه بیمه بیکاری بهش تعلق می گیرد که وی گفت با این تفاسیر پدرت می تواند بازنشسته بشود و خیلی ها این کار را می کنند . اواخر سال های بازنشستگی شان ( عدم استفاده از بیمه بیکاری و نگه داشتنش برای سال های اخر) برای زودتر بازنشسته شدن . بنده سوالم این است که همچین چیزی ممکن است و اگر ممکن است شرایطش چجوری است ؟ کسی زودتر بازنشسته نمی شود . باید با 50 سال سن حداقل 30 سال سابقه موجود باشد . این سابقه را می توان با دریافت مقرری بیمه بیکاری در اواخر دوران بیمه پردازی هم پر کرد و البته واقعا باید بدون اراده بیکار شده باشید نه اینکه خودتان به دلخواه بیکار شده باشید . اما نکته ای که هیچ کس در نظر نمی گیرد و تامین اجتماعی هم نمی گوید این است که تمامی این افراد از نظر مستمری ضرر می کنند . اگر حداقل بیمه را پرداخت کنند فرقی نمی کند ولی اگر بیشتر از حداقل پرداخت می کنند چون میانگین مقرری بیمه بیکاری براساس 2 سال آخر محاسبه می شود و تورم نیز باعث افزایش آن نمی شود اکثرا از نظر مستمری بازنشستگی ضرر می کنند . ضمنا بیشتر میزان بیمه بیکاری 52 ماه است .
2- من در یک شرکت کار می کردم از ۱/96 ، حدود ۹ماه بیمه رد نشده برایم و این مدت هم از نوشتن قرارداد امتناع می کردند . ۲۵/۲/۹۷هم بدون دلیل موجه از کارگاه اخراج شدم . اداره کار دادخواست نوشتم و گفتند دو هفته زمان می برد . می خواستم ببینم این مدت که مراحل قانونی طی بشود حقوق و مزایایم لغو می شود یا باید حقوقم پرداخت بشود ؟ یک سوال دیگر اینکه سال جدید چهاردهم آمدم سرکار و قرار بود هفت روز بین تعطیلی های عید مرخصی برایم رد بشود . ولی بعدا گفتند مرخصی از سال قبل نداشتی و تعطیلی های رسمی هم برایت لحاظ نمی شود وحقوق ماهم را از چهاردهم حساب کردند . می خواستم بدانم این نحوه حساب درست است ؟ اگر رای بازگشت به کار بگیرید باید این دوران تعلیق حقوق تان پرداخت شود . حقوق ایام عیدتان چه مرخصی بگیرید و یا نگیرید باید محاسبه شود . ایام تعطیل رسمی هم باید محاسبه شود .
3- سلام استاد ! روزتان بخیر . غرض از مزاحمت بنده حدود 4 ساله، یعنی از سنه 18سالگی تا امسال در کارگاه mdf مشغول به کار بودم و هیچ گونه عیدی و سنوات و حقوقی طبق قانون کار دریافت نکردم . بنا به دلایل اجباری . الان برای دریافت حق و حقوق به اداره وزارت کار اقدام کنم، ولی کارت پایان خدمت ندارم و مشمول به خدمت هستم . آیا نداشتن کارت پایان خدمت، دلیلی می شود که من به حق و حقوقم نرسم ؟ من منتظر جواب شما هستم ؟ نه ! کوچکترین ارتباطی ندارد . قبلا برای بیمه تامین اجتماعی ایجاد مشکل می کرد که الان چنین چیزی وجود ندارد .
4- ببخشید می خواهم خودم را بیمه کنم اختیاری بهتره یا مشاغل آزاد ؟ اگر متاهل هستید بیمه اختیاری بهتر است ولی اگر مجردید و نمی توانید زیاد هزینه کنید بیمه 12 درصد حرف و مشاغل آزاد با دفترچه درمانی بکنید ولی اگر پولش را دارید همان بیمه اختیاری کنید .
5- ویزیتورهایی که قرارداد کارمزدی دارند برچه اساس تعداد روز بیمه در ماه مشخص می شود ؟ باید زمان کاری داشته باشند . هر 7 ساعت و 20 دقیقه را باید یک روز محاسبه کرد .
6- خسته نباشید من شاغل بودم و بیست و پنج ماه سابقه کار دارم . متاهلم و بنا به کمبود درآمد کار فرما مجبور به ترک کار شدم چون قسط زیاد دارم و باید به موعد پرداخت شوند اگرنه جریمه می شوم . می خواستم بدانم سر هر کاری بروم بهتر است یا اینکه اگر اقدام به بیمه بیکاری کنم در عرض یک ماه پرونده ام اوکی می شود پرداخت بهم صورت بگیرد ؟ ببخشید می شود جواب بدهید لطفا به من اگر بروم دنبال بیمه بیکاریم بیشتر از یک ماه طول می کشد تا بهم پرداخت شود ؟ معمولا بین 2 تا 3 ماه طول می کشد .
7- باعرض سلام وخسته نباشید ! بند در کارخانه ای کار می کنم که سه چهارنفر از همکارامون توانستند با دوندگی زیاد سختی کار خودشان را بگیرند . حالا سوال بنده این است آیا سختی کار الان شامل همه کارگرها می شود یا نه ؟ لطفا راهنمایی فرمایید ؟ ممنون و متشکر ! نه شامل همه نمی شود . سختی کار هر شغل به صورت مجرا بررسی می شود . البته اگر شغل همه یکی باشد و در یک محیط باشند به احتمال زیاد برای بقیه هم تائید می شود .
8- من در یک جایی کار کرده ام که کارفرما آن جا را اجاره کرده بود الان هم مدت اجاره اش تمام شده است و من بیکار شده ام . برای درخواست بیمه بیکاری رفتم اداره کار . نامه عدم نیاز از کارفرما گرفتم اماچون بیمه من به نام کارگاه وارد شده گفتند باید شکایت کنی ؟ الان تا چند روزه دیگر هیات تشخیص تشکیل می شود . چه اتفاقی خواهد افتاد ؟ ( کارفرما یک شخص است و اونی که بیمه واریز شده بنام کارگاه است) ؟ هیات تشخیص احتمالا شما را به اداره کار و سازمان تامین اجتماعی برای دریافت مقرری بیمه بیکاری معرفی می کند .
9- سلام روز شما بخیر ! ببخشید یک سوال در مورد بیمه بیکاری داشتم ؟ من تازه دیروز با قرارداد شرکت که تموم شده اقدام کردم برای برقراری بیمه بیکاری . می خواستم بدانم آیا از خود شرکت هم استعلام می گیرند ؟ و اینکه آیا ممکن است برایم کار پیدا کنند و مستمریم قطع بشود ؟ ممنون می شوم از پاسختون ؟ بعد از بازرسی و اینکه بیکاری غیر ارادی باشد مقرری برقرار می شود . اگر کاری به شما پیشنهاد شود باید بپذیرید وگرنه مقرری قطع می شود البته معمولا کاری هم پیشنهاد نمی شود .
10- سلام خوب هستید ؟ می بخشید چندتا سوال داشتم راجع به شکایت از کارفرما اگر جواب بدهید ممنون می شوم ؟
- چطور مي شود یک ماه و نیم ابتدای کارم را که بیمه برایم نریختند ثابت کنم؟ البته یک مبلغ جزیی بابت تنخواه در همان مدت برایم ریختند ، ایا این مدرک ثابت کننده است ؟
- برج چهار پارسال بعد از دو سال و چند ماه از شرکت استعفا دادم و هنوز هیچ مبلغی دریافت نکردم بابت معوقاتم که حدود 14 15 میلیون تومان مي شود ! آیا می توانم بابت این دیرکرد هم ادعایی کنم ؟ مثلا تاخیر تادیه تعلق می گیرد آیا ؟
- قراردادم قرارداد کاره ولی حقوقم 25 درصد بالاتر بود که البته جایی ثبت نشده است . آیا امکان اثباتش هست ؟
- فقط تو این دو سال بهم عیدی دادند و گفتن ما پاداش و سنوات نمی دهیم . البته وقتی از شرکت رفتم بیرون این رو گفتند . آیا قانونا می توانند پرداخت نکنند ؟
- ضمنا ده میلیون تومان سفته دستشون دارم که آن را بهم پس ندادند ! آیا می توانند سواستفاده کنند ازش؟ چجوری جلوی سواستفاده را بگیرم ؟
- باید مدارک قوی داشته باشید . فکر نکنم موردی که فرمودید فایده ای داشته باشد . اگر حضور و غیاب تان در جایی ثبت شده است در خواست بررسی کارشناس اداره کار را بدهید .
- تاخیر تادیه را از طریق اداره کار نمی توانید شکایت کنید بلکه باید به دادگاه شکایت کنید .
- اگر به صورت منظم پرداخت شده باشد و گواهی از بانک داشته باشید و یا اینکه حق بیمه اش به طور کامل پرداخت شده باشد می توانید اثبات کنید .
- سنوات را باید پرداخت کنند و طبق قانون کار است . پاداش اجباری نیست .
- اجرای سفته باید دلیل مشخصی باشد که به مفادی که براساس آن سفته گرفته شده است عمل نشده است . کار ساده ای نیست و معمولا به این سادگی در مورد آن رای داده نمی شود . اگر در قرارداد سفته ثبت شده است از طریق اداره کار پیگیر دریافت آن باشید وگرنه از طریق دادگاه برای دریافت آن اقدام کنید .
11- با سلام وعرض خسته نباشید ! ببخشید سوال داشتم می خواستم ببینم اگر از رای قطعی حل اختلاف یک سال گذشته باشد به دلیل ندانستن مراحل به اجراگذاشتان که درطول این یکسال کارفرما به رای اعتراض کرده وپرونده به دیوان رفت وبرگشت ولی جواب نیامده بود و کارفرما براجرااییه هم شکایت داشت که قاضی آن را رد کرد ومن هم رای دادگاه را با رای حل اختلاف رو که یک سال از تاریخ صدورش گذشته بود رو بردم بیمه تامین اجتماعی استان اصفهان بهم گفتند یک ماه دیگه به کارفرماابلاغ می کنند . قسمت وصول حق بیمه بهم گفت آیا ممکن است بنده به حقم برسم البته حکم اجراییه سروقتش بوده ؟ معمولا بیمه رای را بعد از 1 ماه ابلاغ می کند اگر حکم اداره کار و رای دادگاه را داشته باشید . اگر کارفرما تمکین نکند حکم توقیف اموال وی را می گیرند .