دریافت سفته از کارفرما

 ejbar : با سلام ! بنده یک قرارداد پنج ساله با کارفرما دارم . الان بعد از دو سال می خواهم استعفا بدهم . اگر متن استعفا را به کارفرما برای امضا بدهم و ایشون امضا نکنند تکلیف من چی می شود و باید چکار کنم تا بتونم از کار بیرون بیایم؟ مورد دیگر بنده بابت حسن انجام وظیفه و ضمانت کاری به ایشون 50 میلیون سفته عندالمطالبه دادم و رسید هم دارم ! سوالم این است که اگر ایشون بعد از دیدن متن استعفا خواستند نسبت به سفته اقدام کنند آیا این درسته که بدون چون و چرا حکم بازداشت می دهند بدون اینکه بدانند موضوع چیست یا خیر؟ ایشان طی یک ماه باید موافقت کنند و شما می توانید بعد از یک ماه ترک کار کنید . از نظر قانون کار کوچکترین مشکلی پیش نمی آید و تمام حقوق و مزایای شما از نظر قانون کار تضمین شده است از جمله حق سنوات و به هیچ وجه مصداق ترک کار محسوب نمی شود . البته بهتر بود سفته عند المطالبه نمی دادید و البته خلی خوب است که رسید دارید و بهتر بود که در قراردادتان ذکر می شد . همچنین بهتر بود که بر روی سفته دلایل دادن آن را می نوشتید ! با این حال سفته نیاز به دستور قاضی برای اجرا دارد و کارفرما باید ثابت کند که شما باعث ضرر و زیان شدید به ایشان شده اید تا بتوانند آن را به اجرا بگذارند و نیاز به طرح شکایت و دادگاه دارد و به این سادگی نیست . بهتر است بعد از استعفا و خروج از محل کار از طریق درگاه الکترونیک قضایی درخواست بازپس گیری سفته را دهید و اگر ایشان ظرف 1 ماه پس نداد به دادگاه برای دریافت سفته شکایت کنید . ضمنا در زمینه قوانین کار در بیشتر مواقع قضات حکم بازداشت نمی دهند . و البته نکته مهم تر این است که اصلا نترسید .