تقی : با سلام ! تکمیل شده سوال روز قبل : شرکتی دارای طرح طبقه بندی مشاغل می باشد، حال چنانچه شخصی با سابقه 28 ساله و تحصیلات پنجم ابتدایی از طرف مدیریت شرکت برای تصدی جایگاهی که تحصیلات لیسانس نیاز دارد پیشنهاد شود آیا می توان این شخص را با سمت جدید تطبیق نمود . در واقع کم کردن از تجربه برای جبران تحصیل تا چه میزان امکان پذیر است لازم بذکر است شخص مورد نظر در گروه 10 قرار دارد و جایگاه پیشنهادی با حداقل گروه 13 شروع می شود . و در جواب روز قبل که فرمودید ( نبود مدرک تحصیلی متناسب را می توان با سوابق تجربی تا حد لیسانس جبران کرد ) رویه برای ارتقاء شخصی که دارای تحصیلات کاردانی یا کارشناسی می باشد و می خواهد به شغل جدیدی که تحصیلات فوق لیسانس نیاز دارد ارتقاء یابد چگونه است . با تشکر ؟ از کاردانی یا کارشناسی به کارشناسی ارشد را می توان با توجه به سوابق تجربی پوشش داد . منظورم در جواب دیروز با تحصیلات پنجم ابتدائی بود .
مدیر سایت
اگر می خواهید وکالت پرونده تان را به ما بسپارید و یا نیاز به مشاوره رایگان دارید با شماره 09333644122 در ایتا و یا واتساپ تماس بگیرید. ما پرونده شما را تا رسیدن به نتیجه پیگیری می کنیم و هزینه ارزان مان را در پایان کار می گیریم و اگر به نتیجه نرسیم دستمزدی نمی گیریم.