دانیال : سلام عرض می کنم ! بنده یک قرارداد شش ساله دارم و بابت ضمانت کاری 60 میلیون سفته دادم که در قرارداد شماره سفته ها و اینکه بابت ضمانت کاری هست قید شده است . مشکل من اینجاست که هر دو نسخه قرارداد دست خود کارفرماست . الان می خواهم استعفا بدهم , می خواهم بدانم به مشکل می خورم در آینده برای استعفا ؟ قانونا مشکل خاصی ندارد . شما استعفا دهید و بعد از یک ماه از دادن استعفای مکتوب می توانید از محل کار جدا شوید . بستگی دارد سفته را بابت چه موضوعی داده باشید ؟ آیا رسید گرفته اید یا نه ؟ آیا در قرارداد ذکر شده است یا نه ؟ آیا زمان مشخصی دارد یا نه ؟ اگر در قرارداد ذکر شده است و ایشان سفته شما را نداد به اداره کار شکایت کرده و درخواست سفته تان را بکنید . اگر در قرارداد ذکر نشده است و رسید دارید از طریق درگاه الکترونیک قضایی برای ایشان درخواست ارسال کنید تا سفته شما را باز پس دهد . اگر سفته شما را باز هم نداد می توانید به دادگاه شکایت کنید و درخواست سقته تان را بکنید حتی اگر مدرک خاصی مانند رسید نداشته باشید . نهایتا اگر ایشان بخواهد روی سفته اقدام کنتد باید یکی از دلایلی که سفته را برای آن از شما گرفته است محقق شده باشد . اگر مورد خاصی بر روی سفته نوشته نشده است و صرفا حسن انجام کار است ایشان در صورت شکایت باید ثابت کند خروج زودهنگام شما از شرکت باعث ضرر و زیان به ایشان شده است . سفته به خودی خود قابلیت اجرایی ندارد و این قاضی است که تصمیم می گیرد آیا سفته اجرا شود یا نه ؟!
مدیر سایت
اگر می خواهید وکالت پرونده تان را به ما بسپارید و یا نیاز به مشاوره رایگان دارید با شماره 09333644122 در ایتا و یا واتساپ تماس بگیرید. ما پرونده شما را تا رسیدن به نتیجه پیگیری می کنیم و هزینه ارزان مان را در پایان کار می گیریم و اگر به نتیجه نرسیم دستمزدی نمی گیریم.