سن بازنشستگی در بیمه اختیاری

 1- حسین : با سلام بنده به عنوان یک پیمانکار جزء در کارگاهی مشغول به کار شدم . در طول کار مدیر پروژه به دلایلی از بستن قرارداد سر باز زد ولی صورت وضعیت وی توسط عوامل کارگاه از جمله رئیس کارگاه و رئیس دفتر فنی مورد تائید قرار گرفته و به مهر شرکت ممهور شده در حال حاضر مدیر پروژه تمامی موارد را انکار میکند و اختلاف حساب زیادی با هم داریم خواهشمند است راهنمایی بفرمایید امکان طرح دعوا وجود دارد ! ممنون ؟ امکان طرح دعوا وجود دارد ولی نه از طریق اداره کار . باید از طریق دادگاه اقدام نمائید .

2- علیرضا سوری : سلام می خواستم بدانم آیا برای گرفتن افت قیمت خودرو باید قبل از تعمیر خودرو به شورای حل اختلاف مراجعه کرد یابا استعلام بیمه ومدارک بیمه بعد ازتعمیرخودرو میشه اقدام کرد ؟ در هر دو حالت می شود . چون در هیات حل اختلاف کمی طول می کشد بهتر است تعمیر کنید و با مدارک بیمه و نظریه کارشناسی بیمه در هیات حل اختلاف ظاهر شوید .

3- سلام. اینجانب تصادفی با یک کامیون داشتم و طبق کروکی مقصر اینجانب شناخته شدم.‌ به کامیون حدود ۴۰ میلیون‌ تومان افت قیمت‌خورده است، آیا پرداخت این‌ مبلغ برای اینجانب اجباری است؟ چه راهکاری برای حل این مشکل دارم ؟ بله اجباری است . اگر هیات حل اختلاف رای بدهد باید پرداخت کنید . به نظرم تلاش کنید قسطی شود .

4- با سلام بنده مدتی پیش با موتور تصادف کردم برگه پزشک قانونی این نوشته دامیه زانوی پای چپ حارصه زانوی پای راست حارصه ارنج دست راست حارصه کف دست راست وشکستگی بازوی دست چپ و مراجعه مجدد دو ماه دیگه واین یکی هم مال دوستم بود که با هم سوار موتور بودیم دامیه دست راست دامیه شانه راست حارصه پای چپ و حارصه دست چپ لطفا مقدار دیه هر کدام برام بنویسید با تشکر ؟ مورد اول 10.5 درصد دیه دارد اگر شکستگی بازو استخوان اصلی باشد که معادل 24 میلیون و 250 هزار تومان می شود . مورد دوم 3 درصد دیه دارد معادل 6 میلیون و 930 هزار تومان .

5- سالار نصرتی 83 : با عرض ادب و خسته نباشد به استحضار میرساند که بنده 10 سال در موسسه ای کار کردم و هرسال تسویه دستی به کارفرما میدادم ودر برگ تسویه ها اشاره به سنوات سالیانه نکردم و طی این مدت حتی حقوق خودم را هم از نصف کمتر میداد وهیچ یک ازمزایا از قبیل حق اولاد سنوات وغیره هم نمی داد بعد از 10 سال بیکار شدم و به اداره کار محل شکایت کردم و بعد از دو جلسه با حضور نمایندگان دو طرف در اداره کار گفتند که هیچ یک از در خواستهای شما (شامل سنوات 10 سال و مابه التفاوت حقوق و اضافه کاری و غیره )قابل قبول نیست به خاطر تسویه سالیانه (البته متاسفانه اداره کار هم طرف کارفرما را می گرفت ) و پیشنهاد توافق دادند من به صورت اجبار مبلغ 2 میلیون تومان گرفتم و پرونده بسته شد و ضمنا 2 سال از تاریخ حکم می گذرد آیا من می توانم دوباره برای طلب حق وحقوقم از طریقی اقدام کنم و یا ازطریقی با توجه به سابقه کاریم کارفرما را مکلف به برگشت به کار بکنن از اینکه راهنمایی بفرمائید بسیار ممنون می شوم ؟ دیگر نمی توانید روی موارد فوق به اداره کار شکایت کنید . تنها راهتان شکایت به دویان عدالت اداری است تا امکان مجدد طرح موضوع در اداره کار فراهم گردد .

6- حسابدار : با سلام .من حدود 15 سال سابقه کار مستمر در کارگاه دارم و الان قرار است در شرکتی به عنوان مدیرعامل مشغول به کار شوم .سوال بنده این است که در صورت قطع همکاری من با شرکت بعد از گذشت مدتی به عنوان مدیر عامل آیا میتوانم از بیمه بیکاری استفاده کنم ؟اگر پاسخ منفی است در چه صورتی مشمول بیمه بیکاری میشوم ؟ تشکر ؟ نه نمی توانید . اگر عنوان مدیرعامل داشته باشید و در مشخصات شرکت ثبت شده باشد به هیچ عنوان تامین اجتماعی با مقرری بیمه بیکاری شما موافقت نمی کند .

7- مهزیار نزله دوست : با سلام وقت بخیر خسته نباشین ! تصادف کردم راننده تریلی مقصر بود :

بازوی راستم 22 بخیه خورده و به گفته پزشک معالج داخلی هم بخیه زده و ترمیم کرده پشت پلک چشم سمت راست خط افتاده در حد 5 سانتی متر گوش سمت راست کبوده زیر زانو پارگی بدون بخیه ساعد چپ و راست خط داره هر کدام 1 سانتی متر به تعداد 7 - 8 تا آرنج راستم مقداری کبودی داره روی دوش سمت راست پارگی و کبودی بدون بخیه بین گوش و چشم پارگی بدون بخیه ممنون میشم راهنماییم کنین ! سلامت باشین در پناه پروردگار؟ البته نمی دانم مظورتان از راهنمایی چیست ؟ اگر منظورتان تعیین میزان دیه است بعضی از آنها را می توان گفت و بعضی را باید نظریه پزشکی قانونی باشد : 

باید تعداد بخیه نمی توان میزان دیه را تعیین کرد . باید تعداد زخم ها و عمق آن مشخص باشد .

خط افتادگی پشت چشم معمولا ارش چندانی ندارد .

کبودی گوش راست 0.3 درصد دیه دارد معادل 693 هزار تومان . 

پارگی زیر زانو احتمالا 1 درصد دیه دارد معادل 2 میلیون و 310 هزار تومان . 

کبودی آرنج راست 0.15 درصد دیه دارد معادل 346 هزار تومان .

بابت پارگی و کبودی دوش راست 1.15 درصد دیه دارد معادل 2 میلیون و 656 هزار تومان .

بابت پارگی بین گوش و چشم 2 درصد دیه دارد معادل 4 میلیون و 620 هزار تومان .

8- فرزانه زینالی : من ۱۵سال سابقه دارم ولی کارفرما ازابتدا قراردادما راسفید امضا همراه یک برگه سفیدامضا سفی شده می گیرد وحقوق ماراناقص میدهد از محیط کار که من را چنان بیمارکرده که در اثرفشارکار ام اس گرفتم . متاسفانه خقوقی که قانون تعیین کرده را براساس قانون نمی‌دهند همه پرسنل گرفتاریم اما کسی رسیدگی نمی کند ؟ اگر مدارک کافی ندارید بهترین کار این است که دست جمعی شکایت کنید تا از محل کارتان بازرسی صوتر پذیرد . ضمنا بابت بیمه هم به صورت دست جمعی به شعبه بیمه نزدیک محل کارتان مراجعه کنید .

9- باشتنی : سلام آیا هنوز امکان بیمه شدن از طریق قالیبافی هست ، من اصلا بیمه قالیبافی نبودم چند سال پیش از طریق شرکتی که کار میکردم دو سال سابقه بیمه تامین اجتماعی دارم آیا امکانش هست از طریق قالیبافی بیمه شوم ؟ نه متاسفانه ! این بیمه فعلا به علت عدم تخصیص بودجه کافی به مدت 1 سال است که از طرف دولت معلق شده است .

10- با سلام و احترام ! دادنامه صادره از اداره کار به شرح ذیل برای اینجانب رأی صادرشده است؛

......بااحراز رابطه کارگری وکارفرمایی موضوع مواد2و3 قانون کار فی مابین متداعین ازتاریخ2خرداد83لغایت1مهر88 با آخرین مزدماهیانه 2.635.200ریال ، (دویست و شصت و سه هزارو پونصد و بیست تومان) درقبال ساعت کارقانونی .........باستنادماده 148قانون کار نسبت به واریز حق بیمه معوقه ایام کارکرد کارگرشاکی وفق مقررات در سازمان تأمین اجتماعی اقدام نماید. باتوجه به تخصص وآشنایی جنابعالی وهمکاران، 1-مبلغ محکومیت کارفرما برای سابقه بیمه5سال ونیم تأمین اجتماعی وجرایم دیرکرد احتمالی باعنایت به مبلغ مزدماهیانه، برچه فرمول و چقدر می باشد؟ (توضیح اینکه چون کارفرما اصرار بر انصراف اینجانب وجلب رضایت راداشته و بنده هم دراین مدت 5سال ونیم، بخشی از بیمه را خویش فرما وبخشی را اجباری یکی ازآشنایان انجام شده است، اگربخوام انصراف و رضایت بدم، میخوام حتما"بدونم با این رأی کارفرماچه مبلغی محکوم شده است) . 2-ازمهر80لغایت خرداد83که حقوق ماهیانه بدون واریز به بانک ،نقدی ودستی پرداخت می شده است وفعلا"مدرکی هم ندارم،اعتراض بزنم نتیجه ایی می تونم بگیرم یاخیر؟ حق بیمه به نرخ روز و براساس حداقل محاسبه می شود . 10 درصد بر روی کل حق بیمه جریمه محاسبه می شود . حداقل 22 میلیون تومان می شود . به نظر من بابت دوره 80 تا 83 لعتراض کنید اما مدرک نداشته باشید اثبات آن کمی سخت است مگر اینکه بازرسی از محل کار صورت گیرد و دفاتر قانونی و سیستم کامپیوتری و دیگر موارد بررسی شود . با این حال به نظر من شکایت کنید .

11- ملیکا : با سلام ! شما در جواب سوال قبلی من این جواب را دادید که از بیمه بیکاری استفاده کنید اما کارفرما حق بیمه واریز نکرده.پس چطور می توانم بعد اخراج بیمه بیکاری بگیرم؟ من بابت بیمه و اخراج به اداره کار مراجعه کردم و حکم بازگشت به کار دادند اما کارفرما قبول نکرد به اداره کار اطلاع دادم و گفتند 15روز دیگه بیا بهت میگیم چکار کن.سوالم این هست که آیا دوباره بازگشت به کار میزنند ؟ و اینکه دادسرا چه اتفاقی می افته ؟ متشکرم ؟ معمولا رای باید به اجرائیه دادگاه ارجاع داده شود و کارفرما موظف گردد . البته اگر با زور هم اجرا نکند نهایتا شما به شعبه تامین اجتماعی برای دریافت مقرری بیمه بیکاری معرفی می شوید ؟ بله کارفرما را می خواهند و دوباره بازگشت به کار می زنند و باید از طریق اجرائیه دادگاه اقدام کنید . ضمنا باید برای بیمه هم شکایت کنید تا حق بیمه تان را واریز کنند . اگر کارفرما قبول نکند معمولا جریمه می شود از طرف دادگاه . حتما پیگیر بیمه تان باشید تا در صورت عدم بازگشت به کار بتوانید از مقرری بیمه بیکاری استفاده کنید .

12- محمد امین : من به مدت پنج سال درشرکتی مشغول به کار بودم که به تمایل خودم از شرکت خارج شدم پس از سه سال دوباره به سر کار آمدم الان نزدیک سه سال است که دوباره درهمان شرکت مشغول به کار هستم پرسنل شرکت بالای دویست نفر است ولی در طول این سه سال طرح طبقه بندی مشاغل اجرا نشده وحقوق بنده نسبت به دیگرهمکاران اختلاف زیادی دارد نزدیک به دومیلیون اختلاف میخواستم بدونم راهی داره که این اختلاف حقوق کمتر بشه ؟ اگر طرح طبقه بند اجرا شود اختلاف ها منطقی می شود . می توانید بابت اجرای طرح طققه بندی شکایت کنید ولی این موضوع به این سادگی قابل اجرا نیست و نمی توان کارفرماها را ملزم به این کار کرد . اگر حداقل را دریافت می کنید بعید است شکایت به جایی برسد . نمی توانید با مقایسه با دگیران شکایت کنید . به نظر من بهتر است تفاهم کنید .

13- علی : زیبایی سلام . تقاضا کار افتادگی دادم بیمه کمه زیر ده ساله اشکال داره یا باید بیمه ببری بالا میتونی بخری یا اشکال نداره چهار سال نیمه . حقوق مستمری چقد میدن چطوریه هر برج یا چند ما چند ما ه است . راهنمایی کلی بفرمایید خدا حفظتون کند ؟ اگر ازکارافتاده کلی شوید حداقل مستمری را می گیرید . ربط مستقیم به سابقه بیمه ندارد ولی اگر سابقه تان کم باشد تاثیر منفی می گذارد . غیر از دوران سربازی نمی توان سابقه بیمه را خریداری کرد .

14- محمدرضا رمضانی : سه صدم از یک دوم از یک دهم دیه کامل بابت جراحت متلاحمه انگشت پای چپ چقدر میشه ممنون اگه جواب بدین ؟ 0.15 درصد دیه کامل تعلق می گیرد . معادل 346 هزار و 500 تومان .

15- سوال کننده : با سلام، کارفرماحالا چه به عمد چه سهوا 4 روز اضافه بیمه بعد از اخراج برای من ثبت کرده!و من الان نمیتوانم از حق خود برای بیمه بیکاری استفاده کنم!!و کارفرما هم حاضر نمیشود که در تامین اجتماعی حضور پیدا کند تا اقرار به اشتباه برای حذف بیمه اضافه کند! باتوجه به اینکه سازمان تامین اجتماعی می بایست تاریخ اخراج را که براساس رای صادره از سوی مراجع حل اختلاف اعلام می گردد مورد ملاحظه قرار دهد،لذا چنانچه کارفرما عمدا یا سهوا لیست اضافه حق بیمه به سازمان تامین اجتماعی پرداخت نماید،ملاک پرداخت سازمان برای پرداخت مقرری ،تاریخ وقوع بیکاری می باشد که توسط واحدهای کار و امور اجتماعی اعلام می گردد.الان چه لزومی به حضور کارفرما است؟اون هم کارفرمایی که از قصد اینکار را کرده و حاضر به حضور نیست! من از لحاظ قانونی باید چکار کنم؟و چه حق و حقوقی دارم ؟ یکی از راهها شکایت به دیوان عدالت اداری بر علیه تامین اجتماعی است که قطعا نتیجه بخش است ولی خیلی طولانی می باشد . شما باید به بخش امور فنی بیمه شدگان شعبه مراجعه کنید و اعلام کنید در آن تاریخ سرکار نبوده اید . شعبه بیمه باید از محل کار بازرسی نماید تا وضعیت حضور شما را بررسی کند . اگر این کار را نکردند کارفرما موظف است لیست را اعلام کند و موارد را به شعبه اطلاع دهد . وگرنه می توانید در اداره کار بر علیه کارفرما در این زمینه شکایت کنید .

16- ولی عبدیان : سلام من 25 سالمه از 7.92 بیمه شدم 3 سال کارفرمایی ، بقیه اختیاری هستم میخواستم بدونم من اگر تا اختیاری بیمه باشم باید تا چند سالگی بیمه بپردازم . واینکه تو بیمارستان های دولتی از من هزینه هم میگیرن؟ ممنونم ؟ در بیمارستان های تامین اجتماعی به صورت مجانی درمان می شود . در بیمارستان های دیگر در بخش بستری 10 درصد و سرپایی 30 درصد باید بپردازید . باید 30 سال سابقه داشته باشید و یا به 60 سالگی برسید و با 20 سال سابقه بازنشست شوید .