1- م .م : با سلام خدمت جناب و تشکر بابت زحمات شما ! سوال بنده این است که در فیش حقوقی ما و همچنین قرارداد سالیانه ما که حدودا 10 ساله است فقط پایه حقوق و بقیه مزایا مانند حق مسکن و حق اولاد و چند آیتم دیگه درج شده است . اما در فیش حقوقی چیزی به عنوان پایه سنوات درج نشده است. آیا ممکن است کارفرما ادعا کند که پایه سنوات در پایه حقوق اعمال شده است یا باید آیتم جداگانه داشته باشد ؟ باتشکر از صبر و حوصله شما بابت پاسخ گویی ؟ معمولا پایه سنوات را هم در آیتم پایه حقوق قرار می دهند و به آن اضافه می کنند . جدا هم باشد مشکلی نیست . با مقایسه با افرد دیگر به سادگی مشخص می شود که پایه سنوات اضافه شده است یا نه !
2- مریم ابراهیمی : با سلام من قبلا کارمند شرکت خصوصی بودم و از طریق شرکت ، بیمه برایم پرداخت می شد ولی در حال حاضر کارمند نیستم و مایلم بیمه را خودم پرداخت کنم از یکی از مراکز مشاوره و راهنمایی گرفتم ولی بیشتر باعث سردرگمی ام شد ! من تا به امروز زیاد از خدمات درمانی استفاده نکردم و می خواستم نظر شما را در مورد انتخاب بیمه اختیاری یا مشاغل آزاد جویا شوم، و اگر نظرتان روی مشاغل آزاد است کدامیک بهتر است ؟ اگر مجرد هستید 12 درصد را انتخاب کنید و اگر متاهل هستید 18 درصد را !
3- سلام مادرم 54 ساله است و میخواهد برای بیمه قالیبافی اقدام کند . سرپرست خانواده است قبلا بیمه اجباری بوده و چند ماهی است بیمه خویش فرما میتواند یا خیر؟ آدرس اتحادیه فرش کجاست ؟ به این سادگی نیست و حدود 1 سال است که تامین اجتماعی هیچ ثبت نامی از بیمه قالیبافی نداشته است چون دولت یارانه مربوطه را پرداخت نمی کند . هر استانی برای خودش اتحادیه فرش دارد که بهتر است شماره آن را از 118 بگیرید .
4- حمید : با سلام ! بنده در شرکتی که پیمانکار می باشد بمدت یک سال است که اشتغال دارم و شرکت دارای بالای 200 نفر پرسنل می باشد در حالیکه طرح طبقه بندی مشاغل را اجرا نکرده است . می خواهم پیگیر این مسئله بشوم که بازرسان اداره کار به جهت عدم اجرای طرح طبقه بندی به شرکت مراجعه کنند و حقوق پرسنل از زمان شمولیت محاسبه و با جرایم قانونی از شرکت اخذ شود. مراحل کار چگونه باید باشد ؟ باتشکر ؟ باید به اداره کار منطقه و نزد کارشناس طرح طبقه بندی مشاغل آن بروید .
5- سامان هخامنش : باعرض سلام وخسته نباشید ! بنده تصادف کردم ومتاسفانه راننده خاطی متواری شد و هیچ سرنخی ازش ندارم . شاهدم دارم و کروکی هم موجود می باشد .با توجه به اینکه حس بویایی را بصورت کامل ازدست دادم ونیمی ازحس چشایی آیا بیمه تامین خسارت بدنی قادر به پرداخت دیه می باشد ؟ حدودا دیه چقدر می شود ؟ سپاسگذارم بابت زحمات شما ؟ شما باید در کلانتری شکایت کنید و سپس با نامه کلانتری یا دادسرا یا هیات حل اختلاف به پزشکی قانونی مراجعه کنید و سپس با رای دادگاه به صندوق تامین خسارات بدنی مراجعه کنید . البته باید در هنگام تصادف یا به اورژانس و یا به پلیس تماس می گرفتید ! به اندازه یک دیه کامل دیه دارد .
6- Salami : سلام وقت بخیر ! بنده۲۲ سال در شرکت خصوصی با حداقل حقوق کار می کنم . طبقه بندی مشاغل نداریم ، عنوان شغلی نداریم ( لیست بیمه کارگر ساده) . پایه سنوات روزانه ۱۷۰۰۰ ریال با ۲۲ سال سابقه (جدا از پایه حقوق) لطفا راهنمایی کنید چه کار کنم باتشکر از شما عزیز ؟ باید متناسب با سابقه تان پایه سنوات به شما اضافه شود . اگر بیش از 50 نفر باشید هم باید طرح طبقه بندی مشاغل اجرا شود . می توانید به اداره کار شکایت کنید ولی بابت طرح طبقه بندی مشاغل بعید است به نتیجه برسید ولی بابت دیگر موارد احتمالا به نتیجه می رسید .
7- پرپر : من طراح گرافیک با ۲۲سال سن از طرف پدرم بیمه خدمات درمانی و بیمه تکمیلی طلایی روی دفترچه خدمات دارم. و از جانب محل کار خودم بیمه تامین اجتماعی . چگونه میتوانم از بیمه تکمیلی طلایی روی دفترچه و هزینه های درمان تامین اجتماعی استفاده کنم ؟ و آیا می توانم خانواده ( پدر دبیر آموزش و پرورش، مادر خانه دار و برادر دانش آموز) رو از طریق محل کار خودم بیمه تامین اجتماعی کنم؟ چون پدرتان شاغل است ، نمی توانید هیچکدام را بیمه کنید . بیمه تکمیلی ربطی به بیمه پایه تان ندارد . شما می توانید برای درمان از هر کدام از بیمه های پایه تان استفاده کنید و در موراقعی که نیاز است از بیمه تکمیلی نیز استفاده کنید .
8- مصطفی مهجوری : با سلام بنده در شرکتی کار می کنم ! اکنون که بعد از بیست سال کار کردن برای سختی کار قصد اقدام دارم بیمه از من پرونده شرکت را می خواهد . شرکت نیز پرونده را نمی دهد . حال من چکار باید بکنم تا به حق خود برسم ؟ در ضمن شرکت عنوان شغلی برایم رد نکرده است ولی محل کار من در شرکت از نظر اداره کار جزء مشاغل زیان آور شناخته شده است . با تشکر ؟ از نظر بیمه عنوان شغلی شما در لیست بیمه باید با عنوان شغلی شما در محل کار یکسان بوده و مشمول مشاغل سخت و زیان آور باشد . اگر شرکت پرونده را نداد باید از طریق اداره کار شکایت کنید .
9- آرمین : با سلام ! من همسرم عمل جراحی در بیمارستان نیکان دارد ! لا پاراسکوپی تخلیه کیست که ۱۴ میلیون هزینه اش است . من و همسرم فقط بیمه تامین اجتماعی هستیم البته خود من درمان تکمیلی ایران دارم ولی همسرم ندارد . باید چکار کنم و کجا بروم . ممنون می شوم اگر زودتر پاسخ بدهید ؟ طبق تعرفه تامین اجتماعی می توانید هزینه بگیرید که میزان کمی را پوشش می دهد . دیگر نمی توانید بیمه تکمیلی شان کنید چون دوره انتظار دارد .
10- محمد حسین : سلام ! اگر کارمندی با هشت ساعت کاری روزانه ۴۰ هزار تومن دریافتی داشته و بعد با توافق ساعت کاریش کمتر بشود مثلا ۶ساعت و دستمزد روزانش هم ۳۰هزار تومان محاسبه بشود چون پایه حقوقش نسبت به قبل تو لیست بیمه پایینتر رد می شود از نظر بیمه جریمه یا مشکلی ندارد ؟ با توجه به روزهای کارکرد نباید از حداقل قانون کار کمتر باشد . معمولا بیمه ایرادی نمی گیرد .
11- Amene : با سلام. می خواستم بدانم کسی که ۱۲ سال سابقه پرداخت بیمه قالیبافی دارد و الان ۳۰ سالشه و نمی خواهد پرداخت کند چجوری است ؟ می تواند پرداخت نکند و وقتی به سن ۵۰ سال رسید به میزان سالهایی که پرداخت کرده حقوق بگیرد ؟ والان قانون جدید برای سن و سابقه بیمه چجوری است ؟ ممنون ! وقتی به سن 55 سال رسید می تواند بانزشسته شود ولی چون از آخرین سال های پرداخت حق بیمه زمان زیادی گذشته است و زیر 20 سال هم پرداختی دارد مبلغ مستمری اش بسیار ناچیز می شود . توصیه می کنم حداقل 20 سال سابقه را داشته باشد .
12- AMENE : سلام ! می خواستم بدانم اگر فردی ۶ سال سابقه بیمه نیروی مسلح را داشته باشد و بعد شغلش را ترک کند می شود بیمه سابقه بیمه ایش رو با بیمه کارگری یا صنف رانندگی ادامه بدهد ؟ می تواند این کار را بکند . البته باید درخواست انتقال سوابق به تامین اجتماعی بدهد و مبلغی را هم باید برای انتقال بپردازد .
13- مهدی حسینی فر : سلام خسته نباشید ! ممنون از همکاری شما که به خوبی پاسخ جواب سوال ما را می دهید ! می خواستم بدانم من که برای زانوی پسرم به جواب پزشک قانونی اعتراض کردم کمسیون رفتم وزانویش را ۸ درصد در صورتی که پزشک قانونی نیم درصد زده بود ولی نسج استخوانی آرنجش را که گچ گرفتم و تورم و آسیب دیده بود رد کردند که ۴ درصد بریده بودند پزشک قانونی .حالا اگر رد شده باشد پس دستش که واقعا آسیب دیده بود وتورم داشت چی می شود .ممنون می شوم جواب سوالم را بدهید متشکرم ؟ مهم نظر نهایی است حتی اگر شما درست بگوئید . می توانید باز هم اعتراض کنید ولی توصیه نمی کنم .
14- سلام بنده در یک اداره دولتی کار می کنم و حکم بنده قراردادی است (انجام کار معین) . بنده در حراست کار می کنم و شیفتی هستم . قانون کار ۲۴...۴۸ ولی ما ۲۴....۲۴ هستیم و حق اعتراض نداریم و می گویند وظیفه شماست ! نه حقوق اضافه می دهند بابت ساعت کار اضافه ! می شود لطف کنید بگویئد چکار میشه کرد ؟ خدا شاهد خیلی سخته کسی نیست به حرف ما گوش کند ! بعد یک سوال دیگر می شود مستندات جمع کرد تا وقتی که حد نصاب کاری ما پر شود و بعد شکایت کنیم و زود تر از موعد ۳۰ سالگی بازنشست بشویم ؟ به اداره کار نمی توانید شکایت کنید و باید به دیوان عدالت اداری شکایت کنید که چون وضعیت استخدامی تان قراردادی است فعلا توصیه نمی شود چون ممکن است برایتان مشکل ایجاد کنند . بابت کار بیشتر در طول هفته نمی توانید زودتر بازنشسته شوید .
15- خسته نباشید ! سوالی داشتم از شما ؟ در شرکت فروشگاه اینترنتی کار می کردم به مدت ۳ روز کمتر از یک سال تمام ! به بنده قول حقوق ۱.۳۰۰.۰۰۰ تومان داده بودند از اول ۱.۰۰۰.۰۰۰ تومان دادند . بعد از چند ماه با منت افزایش دادند . قول قرارداد و بیمه دادند عمل نکردند . برای کار دیگری استخدام کردند و همه جور فعالیتی از من کشیدند و من انجام دادم . در آخر به دلیل جو غیرقابل تحمل و متشنج شرکت و رفتار نا مناسب مدیر شرکت استعفا نامه خود را نوشتم و یک هفته قبل از ترک کار ارائه دادم . هنوز حقوق ماه آخر و سنوات و عیدی بنده داده نشده و می گویند همچین پولی طلب نداری راهنمایی کنید ممنون می شوم ؟ باید 1 ماه بعد از استعفا ترک کار می کردید و در نتیجه سنوات سال آخر ممکن است به شما تعلق نگیرد . باید مدارک کارکردتان در آن شرکت را جمع آوری کرده و به اداره کار شکایت کنید . به غیر از سنوات بقیه قطعا به شما تعلق می گیرد .
16- علیرضا : حدود یکسال ازتصادف که منجربه فوت پدر بنده شد ! دادگاه که حکم صادر کرد ازما خواستند که شرکت بیمه این دیه را پرداخت می کند اما چندین مورد اجرای احکام دستور پرداخت دیه را برای شرکت بیمه ارسال کرد ولی شرکت بیمه نسبت به دستورات اعتنایی نداشت . حالا بعد ازچند ماه از گذشت تشکیل پرونده برای دریافت دیه شرکت بیمه آمده و نسبت به پرونده اعتراض ثالث داده ومی گویند ما اصلا رأی صادره را قبول نداریم با این ادعا که راننده برای سواستفاده ازبیمه وسیله دخیل درتصادف راجابجا کرده درحالیکه همان روز اول همان وسیله توقیف درپارکینگ بوده و در رأی دادگاه هم همان وسیله معرفی شده است . حالا می خواستم بدانم اگر بعد از رسیدگی به اعتراض شرکت بیمه رأی تغییر پیدا کند و حالا که یکسال از تصادف می گذرد ما چگونه باید دیه را از راننده بگیریم ؟ ممنون اگر راهنمایی کنید ؟ البته شرکت بیمه باید در مهلت زمان مقرر اعتراض کند تا بتوان رای را تغییر داد . با این حال اگر رای تغییر کند دادگاه مقصر را محکوم به پرداخت دیه معمولا در طی 2 سال می کند .
17- با توجه به اینکه سن کار در ایران 15سالگی است آیا می شود از 15 سالگی بیمه تامین اجتماعی ریخته یا باید از سن دیگری این امر انجام داد ؟ اگر بیمه اجباری یعنی کارگری کارفرمایی باشد مشکلی ندارد ولی اگر بیمه خویش فرما باشد باید حداقل 18 سال سن را داشته باشید .
18- باعرض سلام ! بنده در مرداد ۹۶ تصادف کردم و در ۲۰ اسفند رای نهایی دادگاه صادر شد و پرونده به شرکت بیمه دانا در شعبه کرمانشاه انتقال داده شد . الان من هرچی پیگیری می کنم جواب درستی به من نمی دهند و چون خودم آنجا مسافر بودم و کسی را نمی شناسم امکان مراجعه حضوری برایم نیست . هربار هم که تماس می گیرم اعلام می کنند که کمبوده بودجه داریم و هنوز ۹۶ را واریز نکردیم . شما حالا حالاها باید منتظر بمونید ! پس این قانون بعد از ۲۰ روز از حکم دادگاه دیه واریز می شود کجاست ؟ برای ثبت شکایات هم از من شماره بیمه نامه ، کد نماینده و ...می خواهد که من نمی دانم از کجا باید این ها را پیدا کنم. ممنون می شوم راهنماییم کنید ؟ بهترین کاری که شما می توانید انجام دهید این است که بار رای دادگاه و مدارک تکمیلی دیگر به بیمه مرکزی مراجعه کرده و تقاضای رسیدگی کنید . مطمئن باشید آنها پیگیری می کنند و دیه شما پرداخت می شود .
19- delava : سلام ! ترقوه چپ بنده در تصادف شکسته و با گزارشات دکتر ارتوپدی به پزشکی قانونی شکستگی با عیب بوده است و در قانون آمده که اگر با عیب باشد نصف دیه کامل است . ممنون می شوم توضیح بدهید آیا دیه من 50 درصد می شود یا همان 4 درصد است ؟ نظریه پزشکی قانونی مهم است و معمولا آن طور که من دیده ام به سختی با عیب بودن شکستگی ترقوه را قبول می کنند . اگر قبول کنند تا 50 درصد می توانند ارش اعلام کنند .
20- مهدی : در تصادف موجب دیسک گردن شدم . دیه من چقدر حساب می شود ؟ ارش دارد و بستگی به شدت آن دارد . بین 2 تا 5 درصد معمولا در نظر می گیرند .
21- ا.ن.آریا : در جلسه مصاحبه کارگزاری بیمه چه سوالاتی می شود ؟ می شود لطف کنید نمونه سوالات مربوط به مصاحبه کارگزاری بیمه را بفرستید ؟ قانون تامین اجتماعی را بخوانید کفایت می کند .
21- مددکار اجتماعی : با سلام من به همراه تعدادی دیگر نیرو درسال 91 از طریق آزمون تخصصی زیر نظر پیمانکار با توجه در سازمان بهزیستی استان کهگیلویه و بویراحمد مشغول بکار شدیم و تاکنون که 6 سال از سابقه خدمت ما می گذرد هیچگونه اقدامی برای تبدیل وضعیت ما نشده است . حقوق ما همچنان از طریق پیمانکار و با کلی تاخیر پرداخت می شود . ضمنا اضافه کار , ماموریت و دیگر مزایا به ما تعلق نمی گیرد و حداقل مزد قانون کار را به ما می دهند ! حتی طرح طبقه بندی مشاغل رابه خاطر بار مالی اجرا نکردند . لذا از شما تقاضای راهنمایی و همکاری دارم . با تشکر ؟ بابت طرح طبقه بندی مشاغل ، اضافه کار ، ماموریت و دیگر مزایا می توانید به اداره کار شکایت کنید هر چند در این زمینه بهتر است کمی دقت کنید . بابت تبدیل وضعیت هیچ راهی به نظر نمی رسد جز شکایت به دیوان عدالت اداری !
22- متین : سلام خسته نباشید ! می خواستم بدانم ایا کسی که کارت پایان خدمت ندارد می تواند بیمه اختیاری برای خودش رد کند . مدارک لازم برای بیمه اختیاری درسال97 چی هست ؟ نه متاسفانه باید کارت پایان خدمت داشته باشید . البته برای بیمه های اجباری و حرف و مشاغل آزاد منعی در این زمینه وجود ندارد .
23- تصادف در حالت مستي در حالتي كه گواهينامه از قبل ٦ماه ضبط شده است يعني فاقد گواهينامه با سابقه قبلي زیرا چند ماه پيش تصادف داشتم و شرب خمر كرده بودم . آيا اين يعني فاقد گواهينامه بودن ؟ چون ضبط شده است ! جالب تر آن است كه حكم قاضي دفعه پيش اين بود كه من اسپري دهان زده بودم و پرونده من را بست و ماشين هم از پاركينگ بيرون آمد ولي گواهينامه براي تست الكلي كه مامور همان لحظه ازم گرفت ٦ماه ضبط شد . آيا در اين تصادف جديد بيمه شخص ثالث به سرنشين راننده اي كه آسيب ديده است و بدنه ماشينش كه آسيب ديده است تعلق مي گيرد ؟ بیمه تعلق می گیرد هم از نظر جراحت های وارده و هم از نظر آسیب های وارده به مشاین . اما بیمه قبل از پرداخت دیه از شما ضمانت های لازم را می گیرد تا به صورت قسطی و البته مقداری نقد این مسلغ را از شما وصول کند . وقتی به علت مستی گواهینامه تان ضبط شده است یعنی عمولا بدون گواهینامه بوده اید و حق رانندگی نداشته اید .
24- با هفت سال سابقه بيمه و قرارداد براي شيفت صبح كه هر ساله تمديد مي شود حالا من را براي شيفت بعدازظهر مي خواهند و به خاطر وجود مشكل شخصي نمي توانم قبول كنم ! آيا بيمه بيكاري تعلق مي گيرد ؟ آيا اين بيكاري بدون ميل و غيرارادي محسوب مي شود ؟ و اينكه اين ماه وقت تمديد قرارداد است اگه تمديد كنم بعدا مشكلي برایم پيش نياید ؟ برای دریافت مقرری بیمه بیکاری یا باید کارفرما به شما عدم نیاز بدهد و دیگر قراردادتان را تمدید نکند و یا در میانه قرارداد اخراج شوید و با رای اداره کار به تامین اجتماعی مراجعه کنید . مورد شما ظاهرا هیچکدام از موارد فوق نیست . پس احتمال عدم تائید دریافت مقرری بیمه بیکاری بسیار زیاد است .
25- علیرضا : کسی را یک سال پیس استخدام کردیم و موقع استخدام متعهد شد قبلا خودش را بیمه خانه داری کرده است . الان تسویه کامل کرده و رفته است . بعد از یکسال شکایت کرده وبیمه خودش را از من می خواهد ؟ چه وضعیتی پیدامی کند؟ اگر موفق شود از اداره کار رای گبیرد که اگر مدارک کارکرد داشته باشد قطعا موفق می شود مجبور می شوید حق بیمه را با جریمه اش پرداخت کنید .
26- شادمهر : شخصی هم اکنون بیمه بیکاری می گیرد به مدت ۱۵ ماه و در این مدت در یک شرکت مشاور به عنوان ناظر هم مشغول به کار بوده است . به جای اینکه شرکت برای ایشان بیمه رد کند در کار جدید و شخص هم بیمه بیکاری خود را قطع کند با شرکت تعامل می کند که آقای مدیر عامل شرکت برای من بیمه رد نکن چون به پول نیاز دارم و باید لیست بیمه برایم رد نشود و مدیر عامل شرکت هم برایش بیمه رد نمی کند تا بیمه بیکاری بگیرد. آیا شخص مورد نظر و کارفرما با علم بر این که می داند جریمه یا مجازات می شوند ؟ بله . در صورتیکه تامین اجتماعی چنین چیزی را بفهمد تمام مقرری بیمه بیکاری مربوطه را از بیمه شده می گیرد به هر روشی که بتواند . کارفرما هم به احتمال زیاد با بازرسی به پرداخت حق بیمه و جریمه آن محکوم می شود .
27- علیرضا : در مشاعل آزاد اگر مبلغ یک سال دفترچه را بریزم و طی این یک سال وسط سال یا سه ماه اول مثلا برگه های دفترچه تمام بشود باید چکار کنبم ؟ آیا باید باز هزینه بدهیم برای دفترچه ؟! نه نیازی به پرداخت هزینه ندارید . می توانید با مراجعه به کارگزاری های تامین اجتماعی دفترچه جدید بگیرید . البته اگر مصرف تان از حد مشخصی بیشتر شود باید تائیدیه شورای پزشکی تامین اجتماعی را بگیرید .
28- نبات : اینجانب بدلیل تعدیل نیرو از شرکت اخراج شده ام . مدت بیمه سال 95 کامل بوده است ولی سال 96 برج 1-2-3-4 بیست روز و برج 5-6 سی و یک روز و برج7-8-9-10 سی روز و برج11 بیست روز وبرج 12 و یک هم رد نشده است . مدت قرارداد تا 97/01/05 بوده است . حالا که به شعبه بیمه برای دریافت مقرری بیمه بیکاری مراجعه کردم مسئول بیمه بیکاری گفتند چون بمدت 365 روز پشت سرهم بیمه نداری مشمول بیمه بیکاری نمی شوی ! آیا این حرف صحت دارد ؟ چون در اکثر سایتها نوشته که قبل از بیکار شدن6 ماه بیمه بوده باشد ولی جایی عنوان نکرده 365 روز پشت سرهم . از آنجاییکه که بدلیل شرایط نمی تونم از کارفرما شکایت کنم چه پیشنهادی می فرمایید ؟ اگر یک سال سابقه بیمه نداشته باشید و قراردادتان تمدید نشود نمی توانید از مقرری بیمه بیکاری استفاده نمایید . تنها راهتان این است که به اداره کار شکایت کنید تا حق بیمه های پرداخت نشده توسط کارفرما پرداخت شود و بعدا با رای اداره کار که توسط دادگاه نیز بر روی آن حکم گرفته اید به تامین اجتماعی مراجعه کنید تا پس از تائید تامین اجتماعی و دریافت حق بیمه از کارفرما بتوانید مقرری بیمه بیکاری بگیرید . تمامی این مراحل را باید انجام دهید وگرنه مقرری بیمه بیکاری تان برقرار نمی شود . 6 ماه برای مواردی است که در اثنای قرارداد توسط کارفرما اخراج شوید و آنگاه با رای اداره کار و معرفی به تامین اجتماعی می توانید مقرری بیمه بیکاری بگیرید . در حالت اتمام قرارداد یک سال پرداخت حق بیمه الزامی است .
29- هدیه : بنده قصد خروج از شرکتی را که 4 سال در آن شاغل بودم را دارم. در چه صورتی سنوات به من تعلق نمی گیرد؟ طبق قانونی که تا مدت ها برقرار بود در صورتیکه ترک کار می کردید یعنی بدون استعفا و گذشتن زمان یک ماهه از کار خارج می شدید سنوات به شما تعلق نمی گرفت . اما جدیدا دیوان عدالت اداری این مورد را لغو کرده است و سنوات در هر صورت متناسب با کارکردتان به شما تعلق می گیرد .
30- حامد : سلام ! بنده پدرم در سال ۶۱ استخدام نیروی انتظامی شده و در سال ۷۴ به نظر کمیسیون ماده ۱۰۴ بازخرید شده است که ۱۳ سال خدمت کرده و یک سال هم خدمت سربازی انجام داده که قبل از انقلاب بوده و جزء سنوات خدمتی نیامده است . با آن یک سال ۱۴ سال سابقه خدمتش می شود ! در طول خدمت نیروی انتظامی ۲۸ ماه سابقه تایید شده در جبهه دارد و حق بیمه کسورات بازنشستگی اش را نیز دریافت نکرده است . حال با توجه به این که درقید حیات نمی باشند و همسر و فرزندان آن مرحوم هیچ حقوقی از هیچ یک از ادارات دریافت نمی کنند می شود با استفاده از ماده 135 استخدامی نیروی انتظامی سنوات مناطق عملیاتی را یک و نیم برابر حساب شود که سابقه پدرم با آن یک سال سربازی به حدود 16 سال برسد و بعد با استناد به ماده 147 که خدمت 15 سال تمام را شامل بازنشستگی می داند برای عائله ایشان حقوق مستمری برقرار شود ؟ طبق قانون به 15 سال سابقه نیاز است تا بتوان مستمری معادل 3/5 مستمری کامل را برقرار نمود . به نظر من ابتدا سوابق جبهه را به سوابق ایشان اضافه کنید و سپس از طریق خود نیروی انتظامی و ستاد مرکزی آن در میدان ونک اقدام فرمایید .
31- سلام ببخشيد يک مشاوره از تان مي خواستم . من و مادرم یک كارگاه توليدي راه انداختيم . ٢سال پيش سال اولش توي خونه توليد مي كرديم دستمال آشپزخانه و همسره بنده در بازار مي فروخت . كم كم تقاضا بيشتر شد و ما يك چرخ و كرديم ٢-٣ و٦ عدد و يک كارگاه كوچك با سرمايه مادرم زديم و خانم هاي كه توان مالي كم داشتند يا جاي ديگري نمي توانستند كار كنند به دليل سن و سال و يا نقص عضو و خانمهاي بي بضاعت و كم كم دور خودمان جمع كرديم و كار كرديم حدودا١٤-١٥نفر . همسر من و يک فروشنده ديگر اينها را مي فروختند . ما تو كارگاهمان بيمه نداريم ، قرارداد نداريم همه هم از اين وضعشون راضيند و دارند كار مي كنند و حقوقشونم كنتراتيه يعني هر چقدر كار بزنند همان قدر حقوق مي گيرند . يک خانمي تقريبا دو ساله پيش با التماس كه من بدبختم و بيچاره ام ما آورديمش در كارگاهمان . اول سرنخ زن بودند ، بعد به اصرار خودش كه من خياطي را دوست دارم نشونديمش پشت چرخ و بهش خياطي ياد داديم تا بدوزد ولي اين خانم همه اش كار ما را خراب مي كرد . دستمال ها را كوچك در مي آورد و ما از تذكر دادن بهش خسته شديم تا كارشو كنترل مي كرديم درست مي دوخت تا ما مي رفتيم از اتاقشون بيرون باز كار را خراب مي كرد طوري كه فروشنده هایمان اعتراض كردند كه چرا كاره اخرابه چرا كوچكه كه مادرم مجبور شد بعد از بارها اخطار بهشان بگوید از پشت چرخ برو و بسته بندي بكن (البته اين رو هم بگویم آنقدر از محيط كارش راضي بود كه دخترشم جاي ديگری كار مي كرد آورده بود كارگاه ما) . بعد خانم گفت نه من نمي خواهم كار كنم و رفت . بعد متوجه شديم كه خانم رفته شكايت كرده اداره كار و امروز احظاريه برایمان آمده است . به نظرتان مي تواند كاري بكند ؟ و ما بايد چكار كنيم ؟ خواهش مي كنم راهنمايي مان بكنيد . لطفا راهنمايي كنيد كه آن خانم مي تواند كاري بكند يا نه ؟ و ما بايد چكار كنيم ؟ ممنون ميشم ؟ بستگی دارد در مورد چه چیزی شکایت کرده است . اگر در مورد بیمه ، حداقل حقوق و یا مواردی از این قبیل باشد احتمال به نتیجه رسیدنش زیاد است . البته باید مدارکی ارائه کند که در آنجا کار می کرده است و گرنه معمولا در شهرهای کوچک هیات تشخیص اداره کار معمولا رعایت کارفرما را هم می کند . شما بهتر است بگوئید که پورسناتی کار می کرده است . این تنها راهتان است .
32- هاشم شیاسی : با سلام ! قبلا سوال پرسیده بودم . حادثه سقوط از ساختمان فاقد بیمه و در اداره کار وکیل بی تجربه پرونده به ضررم نوشته شده و صاحبکار توسط وکیل مطالبی اضاف کرده که فرمودید شکایت ازوکیل به نتیجه نمیرسی به نظر اداره کارشکایت کن کارشناس های دادگستری رای می دهند . و در ضمن می خواستم بدانید رای قطعی داده شده ولی هنوز دیه نگرفتم . و با این حال این کار را بکنم و راه دیگری دارد چون من کل دیه ام۶۰ تومان بوده وحدود۲۶ میلیون بهم داده می شود که یک سال ونیم بیکارم وازکارافتاده شدم وتعویض مفصل هم باید بشوم . ممنون می شوم راهنمایم کنید ؟ شما باید بر روی نظر کارشناس اداره کار شکایت کنید تا درصد تقصیر شما را کاهش دهند . این تنها راه است .
33- Leyla : سلام خسته نباشید. من برای لیزر صورت پیش دکتر زیبایی رفتم اما صورت و گردنم سوخت. از دکتر شکایت کردم ! می خواستم ببینم دیه به من تعلق می گیرد یا نه و اینکه اگر تعلق بگیرد با توجه به این که سوختگی ها از نوع درجه دو هست و توی صورت روی هر دو گونه و تقریبا نصف گردنم هست حدودا چقدر می شود . ممنون از پاسخگوییتون ؟ چون از درجه 2 است بابت هر درصد سوختگی از کل بدن 1 درصد دیه کامل معادل 2 میلیون و 310 هزار تومان تعلق می گیرد . اگر جایش هم روی صورت بماند بابت هر ماندگی جا 1 درصد دیه تعلق می گیرد . بابت زیبایی هم دیه تعلق می گیرد . البته معمولا وقتی پرونده در دادسرای پزشکی مطرح گردد پزشکی قانونی کمی مراعات پزشک را می کند .
34- جدول نقص عضو یا ازکار افتادگی دائم (جزئی وکلی ) مورد تایید بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران ارقام و در صد هایی که در آن نوشته شده مثلا درصد های مچ پا و دست ۵۵ % یا انگشت شست ۳۶% یا انگشت سبابه ۲۵% و... مورد تایید سازمان تامین اجتماعی و قانون از کار افتادگی که می گوید ۶۶ % به بالا از کار افتاده شود مستمری می گیرد یکسان می باشد یا فرق می کند و یا کمی نزدیک یا شبیه است ؟ با هم تفاوت دارند . جدول ازکارافتادگی تامین اجتماعی براساس استاندارد جهانی است درحالیکه بیمه های تجاری نقص عضو را براساس قانون مجازات اسلامی محسابه می کنند . مشابهت هایی وجود دارد ولی تفاوت ها بسیار بیشتر است . ضمنا درصد هایی که گفته اید همه اشتباه است .
35- با سلام وخسته نباشید ! کف پای چپ من چهاربخیه خورده و طول عمقی آن۲/۵سانت بوده و من رضایت به کارفرما دادم وگفتند نصف دیه به من می دهند . خواستم ببینم چقدر تعلق می گیرد ؟ دقیق نمی توان گفت اما احتمالا 1.5 درصد دیه دارد معادل 3 میلیون و 465 هزار تومان .