سلام وقتتون بخیر ! شرکت ما را به مرخصی اجباری فرستاد و گفت زمانی که کار شروع شود وهر کدام از پرسنل با ما همکاری کنند و بعد از ایام مرخصی به شرکت بیایند حقوق وسنوات و...ایام مرخصی به ایشان تعلق می گیرد درغیر این صورت حقوق ومزایا تعلق نخواهد گرفت . من بعد از مرخصی اجباری به شرکت رفتم وهمکاری را ادامه دادم اما الان که می خواهم تسویه کنم وبیرون بیایم حقوق ومزایای آن مدت مرخصی را که گفته بودند نمی دهند واز مبلغ تسویه من کم می کنند ؟! آیا من با شکایت کردن می توانم حقم را بگیرم ؟ درضمن من سرپرست خط تولید بودم اما در مدت ۱۰ماه همکاری من هیچ گونه حق سرپرستی به من ندادند و در قراردادها هم ذکر نکردند ! آیا می توانم حق سرپرستی ام را بگیرم یا نه ؟ سپاس از شما ؟ مرخصی اجباری در هیچ کجای قانون کار وجود ندارد . کارفرما موظف است تمامی حق و حقوق پرسنل را در این ایام بپردازد . حتی محاسبه مرخصی برای کارگر باید با توافق انها صورت پذیرد . در این زمینه اگر به اداره کار شکایت کنید حتما به نفع شما رای خواهند داد . در مورد سرپرستی بستگی دارد در قراردادتان ذکر شده باشد یا نه ؟! اگر ذکر نشده باشد بعید است به نفع شما رای داده شود .
مدیر سایت
اگر می خواهید وکالت پرونده تان را به ما بسپارید و یا نیاز به مشاوره رایگان دارید با شماره 09333644122 در ایتا و یا واتساپ تماس بگیرید. ما پرونده شما را تا رسیدن به نتیجه پیگیری می کنیم و هزینه ارزان مان را در پایان کار می گیریم و اگر به نتیجه نرسیم دستمزدی نمی گیریم.