با سلام و تشکر از راهنمایی های خوبتون ! دوتا سوال خدمتتون داشتم . قبلا از همکاران شما مشورت گرفته بودم . با توجه به اینکه بنده در نیروگاه کار می کنم و در مشاغل سخت وزیان آور بودم و تا تیر ماه امسال که عنوان شغلی بنده را عوض کردند ۲۳ سال سابقه داشتم که با احتساب سخت وزیان آور می شود ۳۴/۵ ! حالا سوالم این است که نیروگاه اولتیماتوم داد که یا برید یا در صورت ماندن باید از کارهای سخت و زیان آور به مشاغل عادی برگردید و نامه ای بدهید که می خواهید با اشتغال ۳۰ سال و حداقل ۵۰ سال بازنشسته بشید که اگر این تعهد را ندهید اضافه کاری شما صفر منظور خواهد شد . وما هم تعهد دادیم که با سابقه کار عادی بازنشسته می شویم . اما آیا هنگامی که ۳۰ سال کار کنیم و بخواهیم اقدام کنیم برای بازنشسته شدن تامین اجتماعی به ما ۳۰ روز حقوق خواهد داد یا ۳۵ ؟ همانطور که می دانید کار نیروگاه غیر قانونی بوده هرچند از ما تعهد گرفتن !
اما سوال دوم : بنده یک سال و یک ماه یعنی سیزده ماه چند روز خدمت کردم . در کارت من ۲۴ قید شده ولی اضافه شده ایشان کسر خدمت داشتن و ۱۰ ماه چند روز گواهی جبهه دارند که از خدمت ایشان کسر می گردد . من حدود ۶ ماه جبهه داشتم به عنوان داوطلب بسیجی ، آیا می توانم آن چند ماه رو هم به بیمه مدت سربازی اضافه کنم ؟ اینها در حالی هست که ۳۰ روز حقوق بگیرم و بخواهم به ۳۰ روز اضافه کنم ولی اگر قسمت سوال اول ۳۵ روز حقوق باشد دیگه نیازی به خرید خدمت سربازی ندارم . امان از مملکتی که شما در کار سخت وزیان آور باشید و بخواهید برای مملکتتان بیشتر خدمت کنید . یک عده اجازه نمی دهند ! هرگز یادم نمی رود نیروهای ژاپنی شرکت میتسوبیشی چگونه دراین نیروگاه کار می کردد در حالی که بازی ایران و ژاپن بود وعده ای از همکاران ما فوتبال ایران ژاپن رو (راهیابی به جام جهانی ۹۸ )رو میدیدن ؟
تامین اجتماعی به دو مورد نگاه می کند . اول اینکه کارتان جزء مشاغل سخت و زیان آور مورد تائید اداره کار باشد ، دوم اینکه 4 درصد حق بیمه آن پرداخت شده باشد . اگر چنین شرایطی برقرار باشد تامین اجتماعی مطمئنا برایتان حساب می کند . ضمنا تعهد مربوطه بی معنی است . متاسفانه دوران خدمت داوطلبانه در جنگ را نمی توانید به سوابق تامین اجتماعی اضافه کنید . طبق قانون فقط دوران خدمت سربازی را می توان اضافه کرد .