Milad s : با سلام ! کارفرما طی نامه ای به اجبار ازمون خواست تا روز تاسوعا و عاشورا 97 رو سر کار بیایم و بنا به دلایل اعتقادی ، این درخواست را انجام ندادیم . حالا 4 روز غیبت و درج در پرونده انضباطی ثبت کرده است . خیلی مشکلات دیگری هم هست از مرخصی ها و کسر حقوق به علت سود کم کارفرما ! می خواستم راهکارش را بدانم که حقم پایمال نشود . البته عذر من را پذیرا باشید چون سعی کردم خلاصه و مفید توضیح بدهم که حوصله تان سر نیاید. با تشکر ؟ قانون کار در روز تعطیل اجباری نیست و در چنین موارد اصلا اجباری نیست . به نظر من مدارک مربوط به غیبت و یا جریمه مالی را دقیقا نگه دارید تا هر وقت دیگر نخواستید به همکاری با این فرد ادامه دهید بتوانید به اداره کار شکایت کنید . اداره کار قطعا در این زمینه به نفع شما رای خواهد داد .
مدیر سایت
اگر می خواهید وکالت پرونده تان را به ما بسپارید و یا نیاز به مشاوره رایگان دارید با شماره 09333644122 در ایتا و یا واتساپ تماس بگیرید. ما پرونده شما را تا رسیدن به نتیجه پیگیری می کنیم و هزینه ارزان مان را در پایان کار می گیریم و اگر به نتیجه نرسیم دستمزدی نمی گیریم.