sadegh : با سلام ! در جلسه تجدید نظر کارفرما ادعا کردند بنده 3 روز در هفته را به علت کلاس رفتن سرکار نمی آمدم در صورتی که اینطور نبوده است . و الان مبلغی که به نفع بنده صادر شده بود را نصف کرده اند. آن هم بدون هیچ سندی ! سوالم این است که اولا آیا بدون مدرک می تواند چنین ادعایی بکند ؟ ثانیا امکان اینکه چند روز بعد کارفرما پس از جلسه تجدید نظر با سند سازی مدرکی مبنی بر عدم حضور من مثلا استشهاد ارائه کرده باشد وجود دارد و اصلا مجاز به انجام چنین کاری هست؟ آن هم پس از پایان جلسه و عدم حضور بنده . ثالثا در صورت پارتی بازی و همکاری یکی از اعضای تجدید نظر امکان شکایت از آن شخص در دیوان عدالت اداری امکان پذیر است یا خیر؟ سپاس ؟ کارفرما باید برای ادعای خود سند مکتوب بیاورد . ایشان می تواند بعد از جلسه مدرک ارائه دهد ولی استشهادیه مدرک حساب نمی شود . شما می توانید از هیات حل اختلاف به دویان عدالت اداری شکایت کنید نه از شخص خاصی
مدیر سایت
اگر می خواهید وکالت پرونده تان را به ما بسپارید و یا نیاز به مشاوره رایگان دارید با شماره 09333644122 در ایتا و یا واتساپ تماس بگیرید. ما پرونده شما را تا رسیدن به نتیجه پیگیری می کنیم و هزینه ارزان مان را در پایان کار می گیریم و اگر به نتیجه نرسیم دستمزدی نمی گیریم.