شروین امینی : با سلام ! در سال 92 در شرکتی مشغول به کار شدم و شب ها هم نگهبان یکی از املاک آن شرکت بوده ام و در یک قرار داد یک صفحه ای قید شد که کارمند و نگهبان و حقوق مشخص بدون حق بیمه و مزایا و ...سال 94 بازرس تامین اجتماعی بنده را در شرکت دید و اسمم را رد کرد برای بیمه. کارفرما با من قرارداد جدید بست که شما کارمند بخش اداری هستید و یک تبصره هم نوشت که به ازای جای خواب ایشان باید از اموال و ساختمان شرکت محافظت کنند . تا سال 96 که ساختمان نیمه کاره تمام شد و پایان کار گرفت و بنده را کلا اخراج کردند . سوالی که دارم این است که برای نگهبانی ساختمان می توانم ادعائی داشته باشم یا اینکه باهام توافق شده که جای خواب دارم دیگر قضیه از نظر قانون کار منتفی حساب می شود ؟؟ ممنون شما هستم ؟ بابت نگهبانی تان باید دستمزد بگیرید . اگر ساعات کاریش بشتر از ساعات کاری معمول می شود هم باید اضافه کار بگیرید و هم حق شبکاری ! تنها چیزی که باید داشته باشید این است که مدارک مکتوب داشته باشید . اگر نسخه ای از همان قرارداد را دارید می توانید از آن استفاده کنید و به نظر من می توانید به نتیجه برسید .
مدیر سایت
اگر می خواهید وکالت پرونده تان را به ما بسپارید و یا نیاز به مشاوره رایگان دارید با شماره 09333644122 در ایتا و یا واتساپ تماس بگیرید. ما پرونده شما را تا رسیدن به نتیجه پیگیری می کنیم و هزینه ارزان مان را در پایان کار می گیریم و اگر به نتیجه نرسیم دستمزدی نمی گیریم.