حق بیمه مدیرعامل چگونه محاسبه شود؟

 شهناز : از تاریخ خرداد 75 به عنوان موسس ومدیر عامل و مدیر اجرایی موسسه حسابرسی مشغول بکار بودم . دوسال اول شروع کار برای مدیر عامل و پرسنل حق بیمه پرداخت نشد و از سال 77 مستمرا حق بیمه برای کلیه پرسنل و از جمله مدیر عامل که یک مدیر اجرایی موسسه بودند و دارای حکم کارگزینی و حقوق بگیر بودند؛ پرداخت شد . در سال 83 موسسه مورد بازرسی تامین اجتماعی قرار گرفت و حق بیمه دوساله 75 تا 77 مدیر عامل وسایر پرسنل محاسبه و با جرایم مربوطه پرداخت وتسویه شد که کلیه مدارک در پرونده موسسه حسابرسی در شعبه موجود است . در سال 97 با مراجعه به سامانه جهت جمع آوری سوابق مشاهده شد دوسال ناشی از بازرسی در سوابق اینجانب درج نگردیده است در صورتیکه سایر همکاران با پیگیری ومراجعه به شعبه ودرخواست اعادده سوابق دو سال 75 تا 77 موفق به لحاظ کردن آن به جمع سوابق خود شده اند.

با مراجعه اینجانب به شعبه و درخواست اعاده سوابق اعلام کردند " ............. با توجه به به آگهی تاسیس موسسه ؛ صاحب امضا وسهامدار موسسه بوده اند و لذا اقدامی در خصوص بررسی سوابق مستند به حسابرسی دفاتر قانونی دوره 75 لغایت 77 متصور نمی باشد ". سوال اول :آقای .......... مدیر عامل وشریک موسسه ؛ با داشتن حکم حقوقی عنوان مدیر حسابرسی در موسسه ؛ رابطه حقوق بگیری داشته وکلیه گزارشات صادره با امضای ایشان بوده است پس چرا قوانین تامین اجتماعی برای ایشان متصور نیست ؟ سوال دوم : اگر مدیر عامل وموسس شرایط پرداخت حق بیمه را ندارد چرا در سال 83 حق بیمه نامبرده براساس ماده 38 وبا جرایم دیرکرد توسط تامین اجتماعی دریافت شد. سوال سوم: اگر حق بیمه دوسال 75 تا 77 مورد بازرسی قرار گرفته و پرداخت شده چرا الان شعبه در خواست مابه التفاوت نسبت حق بیمه روز را می نماید ؟


پاسخ سوال 1 : طبق قانون مدیرعاملی که سهامدار شرکت نیز باشد نمی تواند حق بیمه اجباری برای خود پرداخت نماید . صرفا می تواند بیمه خویش فرما شود . برای اینکه بتواند حق بیمه اجباری یا کارگری پرداخت کند اولا باید در محل کار ، شغلی به وی محول شده باشد و دوما سهامدار نباشد .

پاسخ سوال 2 : این ایراد به تامین اجتماعی وارد است . اثبات کارکرد مدیر عامل باید از طریق بازرسی دفاتر قانونی توسط تامین اجتماعی انجام شود و اگر زمان گذشته باشد معمولا تامین اجتماعی به سادگی این موضوع را قبول نمی کند .

پاسخ سوال 3 : اگر در مورد کارفرما حق بیمه مورد تائید نگرفته باشد پرداخت اصل و مابه التفاوت این مبلغ بی معنی است . به کمیته هتای بدوی و تجدیدنظر تشخیص مطالبات سازمان شکایت کنید .

جدیدتر قدیمی تر