مالیچی ها : با سلام و عرض ادب ! بنده مدیر مالی شرکت پیمانکاری بوده ام و بدلیل پاره ای از مشکلات فی مابین با شرکت مذکور قطع همکاری نموده ام و حال با توجه به اختلافات موجود این شرکت حق و حقوق بنده را بعد از چندین ماه پرداخت نکرده و بنده مجبور به طرح شکایت و پیگیری از طریق اداره کار در خرداد ماه شده و طی جلسه ای با حضور بنده و نماینده کافرما رای اداره کار بسیار کمتر از مبلغی بود که خود کارفرما نیز پذیرفته بود و بنظرم این بدلیل عدم ارائه مستندات کافی و طرح کامل اظهارات از طرف بنده بوده.
اینک بنده به رای صادره مجددا درخواست تجدید نظر داده و همه موضوعات و مستندات و حتی ریز محاسبات حقوق خود را ضمیمه کرده و به اداره کار ارائه داده ام . حال سوال بنده از شما یزرگوار این است که آیا این موضوع که بنده برخی از موضوعات را در جلسه اول هیات ابراز نکرده ام می تواند در دیدگاه و نظرات قضات تاثیر منفی داشته باشد ؟ که چرا در ابتدا این موضوعات مطرح نشده!!!ضمنا قرارداد سال 97 قبل از قطع همکاری آماده نبوده و بنظر شما عدم وجود قرارداد کتبی می تواند موثر باشد؟
هرچند تا جایی که بنده مطلع هستم طبق قانون قرارداد لزوما مکتوب نبوده و میتواند بصورت شفاهی یا از طرق دیگر مانند لیست بیمه و ... نیز از وجود همکاری مطلع شد. می خواستم اگر نکته ای یا راه حل موثرتری در نظر دارید تا بنده به حق و حقوق خود برسم دریغ نفرمایید و بنده را بیشتر راهنمایی فرمایید.چون بنده برای اولین بار است که بعد از حدورد 12 سال کار حرفه ای به این مشکل خورده ام و تجربه زیادی از این بابت در اختیار ندارم.لذا تصمیم گرفتم از اساتید و مشاورانی همانند شما بزرگوار بهره جسته تا این معضل بعد از ماهها استرس و ضرر و زیان حل شود.
در ضمن بعد از گذشت یک هفته آن شرکت محترم نسبت به پرداخت مبلغی ناچیز مطابق رای اداره کار اقدام نموده است و طی روزهای اخیر بدلیل اشتباه در خواندن مبلغ برگه رای با بنده تماس می گرفتند که تشریف بیاورید همینجا حل می کنیم و بعد از اینکه بنده ایشان را متوجه مبلغ صحیح رای کردم دیگر تماسی نگرفتند و حسن نیت خودشان را مجددا نشان دادند. ضمنا این شرکت بیمه تمامی پرسنل را که در تهران مشغول بودند را در پروژه های مختلف اعلام کرده و خیلی از افراد نیز در واقع دوستان و آشنایان مدیران در داخل و خارج از کشور می باشند. قبلا از حسن توجه و صبر و حوصله جنابعالی جهت مطالعه مذکورات حقیر کمال تشکر و قدردانی را دارم ؟
ارائه مدارک جدید در هیات حل اختلاف چیز جدیدی نیست و چون اعضا از مرحله هیات تشخیص بیشتر هستند و همچنین متفاوتند پرونده را مجددا مورد بررسی قرار می دهند و هیچ دید منفی هم برای آنها ایجاد نمی گردد . اگر قرارداد کتبی موجود نباشد ، حقوق و مزایای از طریق پرینت دریافتی تان و البته لیست بیمه مشخص می شود . بیشتر از اینکه دفاعیه ارائه دهید باید مدارک کافی داشته باشید . پرینت دریافتی تان ، حق مالیات های کسر شده ، لیست بیمه تائید شده توسط شعبه تامین اجتماعی و فیش حقوقی تان را ارائه دهید .