با سلام ! من در یک موسسه آموزش زبان کار می کنم ( یک سال و نیم ) هیچ قرارداد مکتوبی وجود ندارد و مشخص نیست که پرداخت حقوق هر ترم بر چه مبنایی است ! همچنین موسسه شرط کرده است که بیمه به مدرسی تعلق می گیرد که بالای بیست ساعت در هفته کلاس برگزار کند ! همچنین موسسه در ترم جاری در حالی که حدود هفتاد درصد کلاس ها برگزار شده بود شرایط جدیدی را اعلام کرده و گفته که باید تعهدنامه محضری بیاورید ( مفاد تعهدنامه کاملا یک سویه به نفع موسسه است) . بیست و پنج میلیون تومان چک بابت حسن انجام کار بیاورید ( دریافتی من در یک ترم حدود ۵۰۰ هزار تومان است) ، با شرایط جدید من مایل به ادامه همکاری نیستم اما موسسه اعلام کرده که حقوق این ترم فقط به کسانی پرداخت می شود که موارد بالا را انجام دهند ! حال سوال: اول شرط رد کردن بیمه ای که گذاشته از نظر قانون کار صحیح است؟ دوم: عدم پرداخت حقوق با این بهانه ، قانونی است ؟
1. حتی اگر یک ساعت هم کارکرد داشته باشید باید بیمه تان پرداخت شود . این شرط اصلا صحیح نیست . هم می توانید به اداره کار شکایت کنید و هم می توانید مخفیانه به بازرسی شعبه بیمه مربوط به محل کارتان اطلاع دهید تا از محل کارتان بازرسی صورت پذیرد .
2. چنین شروطی باید در ابتدای استخدام گذاشته شود . این شرط هم صحیح نیست .